当社は、『人間尊重』という経営理念を通じて、従業員一人ひとりが「自由に働き、仕事を楽しむこと」を目標としています。このため、心身ともに健康で活き活きと働くための取り組みを「経営上の課題」と位置付け、従業員の自律的な健康管理をサポートし、活力ある環境づくりを目的に『健康管理の徹底』、『メンタルヘルス対策』、『健康増進企画』の3つを健康重点方針とし、人事部健康推進グループにて活動しています。
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このたび健康経営優良法人に認定された理由としては、健康経営に対する産業保健体制、健康診断結果等の指標の把握などの取組が評価されたものと推察します。
今年度はこれまで行ってきた集合研修でのメンタルヘルス教育に加え、全従業員が受講できるe-ラーニングの開設と受講促進に努めストレス関連疾患の発生予防に取り組みました。
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当社は、今後も社員の自律的な健康管理を支援し、事業を通じて地域・社会へ貢献していきます。
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