NTT西日本における新卒採用数を5割増、さらに中途採用を拡大!

西日本電信電話株式会社 2019年03月14日

From PR TIMES

~ビジネス営業・新規ビジネス開発の強化に向けて~

NTT西日本では、2020年度4月入社予定の新卒採用を対前年5割増(約100名増)の約300名とします。また、2019年度より新たに中途採用を開始します。



NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICT(情報通信技術)の力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」※1をめざしています。通信・ICT事業を核として、ノウハウ・技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービス拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充・開拓等※2の取り組みを進めています。

※1 ※2 NTT西日本グループがめざす姿について: (リンク »)

[画像1: (リンク ») ]


【採用コンセプトムービー「驚かせ未来」】
※採用コンセプトムービーの視聴は以下を閲覧ください!
URL: (リンク »)


[画像2: (リンク ») ]


【採用情報サイトイメージ】
※新卒採用サイトは以下を閲覧ください!
URL: (リンク »)


[画像3: (リンク ») ]


※3 「キャリア採用」:ビジネス営業等の拡大に応じて必要となる即戦力人材。採用後は本人のスキル・経験等を踏まえ、個別に格付けを実施した上で、現行の西日本社員制度に基づき処遇
「トップスペシャリスト採用」:最先端技術や豊富な人脈を有するトップスペシャリスト人材。採用後は、本人のスキル・経験及び業務等を踏まえ、個別契約により処遇


審査:18-2431-1

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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