高校生の就職活動を支援する「ジョブドラフト」4/1ロゴ刷新し、教員の負担を減らし生徒進路指導を支援する「ジョブドラフト先生版」をリリース!

人と未来グループ 2019年04月01日

From PR TIMES

求人票インポート、生徒のアカウント発行、先生の負担を減らし高校生の進路指導をサポート。



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株式会社人と未来グループ(本社:東京都港区、代表取締役:佐々木 満秀)の事業会社で、高校生のための就職・採用支援を行う株式会社ジンジブが運営する、高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト( (リンク ») )」は、2019年4月1日に、サービス名称をカタカナ表記に変更し、ロゴをリニューアルいたしました。
同時に、先生・高校生向けのサイト「ジョブドラフト先生版」をリリースし、ジョブドラフト企業マイページ機能も拡張いたしました。


1.新ロゴ及びサービス表記への変更

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ジョブドラフトを通じて企業を発見し、明るい未来を想像してもらいたいという想いを、「パチン」と指を鳴らしたような、親しみやすいマークで表しています。マークはJOBとDraftの頭文字である「J」と「D」を重ねたイラストになっております。
また、従前サービス名称「JOBドラフト」から、カタカナ表記の「ジョブドラフト」へ変更することで、よりWEB上の検索を容易にします。

2.ジョブドラフト内の「企業マイページ」の機能拡張、新機能「ジョブドラフト先生版」のリリース

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【ジョブドラフト先生版】
生徒アカウントの発行、就職活動管理、求人情報登録・管理・検索、スケジュール表示、就職活動ハウツー動画視聴。このシステムにより、ジョブドラフトの求人情報や、未掲載で学校に届いた求人票を生徒マイページへ表示させることができるようになります。また就職活動の進行状況の把握が可能になります。

【ジョブドラフト企業マイページ】
求人ページの新規作成・編集、スケジュール(TODO)表示、オプション申込、問合せ。
※ジョブドラフト掲載には、ハローワークでの求人票取得が必要です。


<高校新卒のマーケットと課題>

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高校新卒の採用市場は、過去6年で求人数が約2倍に急増している、注目が集まる採用マーケットです。高校生は大卒就職者の半分、毎年約18万人が就職しており、内定率の高さ(2018年3月卒98.1%)を見ると問題のないようですが、1人1社制などの旧態依然のルール、1年目の早期離職が大卒と比較して高いなど、隠れた課題が残されたままになっています。

<サービス立ち上げのきっかけ>
代表取締役の佐々木は、高校生時代、進路指導教員から紹介される企業の選択肢が少なく、自分で求人情報誌を手にし、就職先を探す経験をしました。それから30年、高卒採用は未だに、長年の規制や慣習が変わらずに多く存在していることを知ります。ジョブドラフトは、高校生が学歴や「高卒」という偏見に捉われることなく、ファーストキャリアを選択できる就職環境を創ること、企業の採用支援のため、「18万人の高校生と企業の未来を輝かせる」をミッションにスタートし、2019年3月末現在、延べ1600社の企業にご活用頂いております。

<ジョブドラフトの特徴>
これまで閉鎖的、慣行的になされてきた高校生の就職活動を、掲載数No.1の高校新卒専門の求人サイトの運営や、高校現場やイベント、SNSでの就職支援を行い、高校生が自主的に企業選び支援及び、企業の高校新卒の採用支援を行っています。
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●掲載求人数No.1サイト「ジョブドラフト」 
これまで文字情報のみだった、企業の「求人票」の情報を、高校生目線に取材し掲載します。会社の雰囲気・先輩インタビューなど写真や動画を用いて紹介しています。(2019年3月末まで述べ1600社の採用支援実績)
求人情報と就職活動ノウハウを冊子に編集した「ジョブドラフトBOOK版」は2019年7月(20卒向)にエリア別に発行し、全国の就職実績のある高校へ配布します。
※取材は「サポートプラン」「高卒採用基本パッケージ」に含まれたサービスです。
「掲載エントリープラン」の場合は、掲載企業自身で原稿を掲載頂きます。

●高校現場とSNSでの就職相談
関東・関西・福岡の高校現場で、ガイダンス授業の開催、個別進路相談、校内合同企業説明会の開催、インターンシップ企業の紹介などのネットワークが強みです。また、LINE@やTwitterなど、SNSから直接、高校生の進路相談や求人紹介の相談を受け付けをしています。

●人事向け勉強交流会「ジンジブクラブ」
ジンジブクラブでは、月に1回オンライン動画にて、企業にとって不明確だった採用活動手法や情報の提供を行います。2019年5月には、交流会を兼ねた大型勉強会も予定しています。(2018年12月開催時東京・大阪で160名集客)

●定着支援「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」
「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」では、1年未満の早期離職(大卒の11.9%と比較し、18.2%※)の防止するため、入社後の定着率を高める1年間を通じた研修とメンテナンスサービスです。4月より東京・大阪にて開催予定です。
※新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況) 厚生労働省発表

◆株式会社ジンジブ ( (リンク ») )
所在地所在:東京都港区芝大門2丁目3-1 常泉ビル4階
代表取締役:佐々木 満秀
事業内容 :企業の若手採用と、高校新卒の人事領域の社会課題解決するため、高校新卒専門の求人サイト「ジョブドラフト( (リンク ») )」および就職・採用支援、入社後の定着を目的としたROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)を運営しています。企業の「人事部」として採用・教育・メンテナンス・評価での支援事業を展開してまいります。
2016年「革新ビジネスアワード2016」(主催:イノベーションズアイ、フジサンケイビジネスアイ[日本工業新聞社])にて「よい仕事おこし賞」、2017年「第106回かわさき起業家オーディション ビジネス・アイデアシーズ市場」(主催:公益財団法人 川崎市産業振興財団)にて「かわさき起業家優秀賞」を受賞。

◆株式会社人と未来グループ ( (リンク ») )
代表取締役:佐々木 満秀
事業内容一:グループ各社の経営企画や経営管理、テクノロジー開発。企業理念に「挑戦・創造を繰り返し笑顔あふれる豊かな社会を創り出す」、ビジョンに「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」を掲げ、デジタル手法を用いてリアル社会に新たな価値を創造する事業を展開しています。
事業会社 :株式会社ピーアンドエフ 株式会社社長室
2017年「働きがいのある会社」ランキングにおいて従業員25-99人部門でベストカンパニーに選出。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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