社名変更と、個人プロフィールページの本人公開のお知らせ

LAPRAS株式会社

From: PR TIMES

2019-04-10 10:01

日本初の登録不要のAIヘッドハンティングサービスscouty(スカウティ)を展開する株式会社scouty(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:島田 寛基)は、2019年4月10日に社名をLAPRAS株式会社、サービス名をLAPRAS SCOUTへと変更いたしました。
併せて、これまでクライアント企業に提供していた採用候補者のプロフィールページを、候補者自身に対しても公開開始いたしました。

新社名:LAPRAS株式会社
コーポレートサイト  (リンク »)

LAPRAS個人向けサービスサイト  (リンク »)
LAPRAS SCOUT企業向けサービスサイト  (リンク »)



[画像1: (リンク ») ]

社名変更の背景
当社は「あらゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす」というミッションを掲げ、AI技術を活用して、採用領域だけでなくあらゆるミスマッチの解消を目指してサービスを展開してまいります。

従来の社名は、scoutyという採用サービスにフォーカスした名称でしたが、他領域への進出を目指し、このたび社名を変更することといたしました。
社名の由来は物理学分野の概念である「ラプラスの魔物」(Laplace's demon)です。

「ある瞬間における全ての物質の力学的状態と力を知ることができ、かつそれらのデータを解析できるだけの能力があれば、世の中に不確実なことは何もなくなり、未来も予測でき、偶然は必然に変わる」というこの概念と同じように、LAPRASでは世の中にある偶然の良い出合い、巡り合わせを、AI技術を活用して必然へと変え、世の中に存在するミスマッチをなくしていきたいと 考えています。

<Mission>
あらゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす

<Value>
革新を追い求める

<Action Agenda> ~ミッションを実現するためのアクション~
・Be Open ~オープンであれ~
・Be Technology Oriented ~技術志向であれ~
・Be End User First ~エンドユーザーファースト~
・Measurement Over Conjecture ~推測より計測~
・Running Lean ~LEANに実行する~

組織体制などについては下記のページで詳細に紹介しています。
(リンク »)

個人プロフィールページの本人公開について
従来、Web上のオープンデータから構成された候補者のプロフィールページは、クライアント企業にのみ公開しており、候補者は自分の情報が企業からどのように見えているのかがわかりませんでした。それにより、企業と候補者間で情報の非対称性が発生していました。
候補者に対して自身の情報を公開することにより、情報の非対称性を解消するとともに、Web上での自身の市場価値を可視化します。

企業から自分がどのように見えているのか認識することによって、市場価値を高めるための技術投稿サービスへのアウトプットやSNS連携を促し、優秀な人材が正しく評価される潮流を生み出します。
候補者は、各種SNSなどの認証を通して自分の情報を確認することができ、また自身の他のSNSアカウントの連携が可能になります。将来的には、Web上のオープンデータと候補者によって入力されたクローズドデータを融合させ、より精度の高いマッチングを実現します。

[画像2: (リンク ») ]

自身のページは、下記のURLから本人認証の後に確認できます。
(リンク »)
[画像3: (リンク ») ]



LAPRAS SCOUTについて
LAPRAS SCOUTは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
(リンク »)

会社概要
会社名: LAPRAS株式会社
代表者: 代表取締役 島田 寛基
所在地: 東京都渋谷区桜丘町4-14 VORT渋谷桜丘11階
設立 : 2016年5月11日
資本金: 4億1,440万円(資本準備金含む)
URL : (リンク »)

個人情報の取扱について
当社は、個人情報保護法第23条第2項に従って個人情報保護委員会に届出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。

詳細についてはプライバシーポリシーページをご参照ください。
(リンク »)

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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