新入社員をサポートする“オンボーディング”を展開するアックスコンサルティング、組織内の“ありがとう”を可視化するメッセージングサービス『OKWAVE GRATICA』の導入を開始

～社内コミュニケーションをより円滑にし、オンボーディングをさらに加速～

新入社員をサポートするクラウドHRシステム「クラウドオンボーディング 『ジャングル』」（ (リンク ») ）を展開する株式会社アックスコンサルティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：広瀬 元義、以下 アックスコンサルティング）は、5月16日、より株式会社オウケイウェイヴ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：松田 元）が提供する『OKWAVE GRATICA（オウケイウェイヴ グラティカ）』の導入を開始したことをお知らせいたします。



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アックスコンサルティングは、新入社員が会社にスムーズに溶け込み、組織内で早期活躍をすることで会社への定着率を向上させることを目的としたHRシステム「クラウドオンボーディング 『ジャングル』」を提供しています。

「オンボーディング」は、新入社員が素早く円滑に社内で良好な人間関係を構築し、新しい仕事を遂行して価値が発揮できるよう、必要とされる心構えや知識、スキルや行動様式などを習得できるようサポートするプロセスのことを言います。

アックスコンサルティング社内でも、オンボーディングされている状態を加速させるため、またアックスコンサルティングの行動指針「アックス７つの習慣」の一つである「感謝の言葉を言おう」をより体現化するために、社員同士で気軽に感謝の気持ちを伝え合うことのできる「OKWAVE GRATICA」を社内ツールとして導入開始しました。社内でのコミュニケーションがより円滑になり、信頼関係が育まれやすい組織であることを今後も目指して参ります。


【「OKWAVE GRATICA」とは】

「OKWAVE GRATICA」は、カード型テンプレートにメッセージや画像などを添えて送信し、社員同士で感謝の気持ちを伝え合うことができるメッセージングサービスです。
メッセージを送るだけでなく、「感謝経済プラットフォーム」内にて発行されるトークン「OK-チップ」を添えることができ、「感謝経済プラットフォーム」に参画する企業からの優待品と交換することができます。

OKWAVE GRATICA： (リンク »)


【クラウドオンボーディングシステム『ジャングル』とは 】

「クラウドオンボーディングシステム 『ジャングル』」は、新入社員が会社にスムーズに溶け込み、組織内で早期活躍をすることで会社への定着率を向上させることを目的としたクラウド HRシステムです。雇用のミスマッチや転職市場の活況を背景に問題視されている「早期離職」の解決や、企業と社員のWin-Winを叶えることを目指して、豪華な講師陣による100種類以上の豊富な研修コンテンツを提供します。

「クラウドオンボーディング 『ジャングル』」では「オンボーディング」を取り入れ、人事戦略を従来の「採る」から「活かす」へ転換し、企業の人事担当者の教育生産性向上をサポートすることを目指します。

クラウドオンボーディング『ジャングル』 サービスサイト： (リンク »)

アックスコンサルティングは、オンボーディングをサポートするリーディングカンパニーとして、さらなる事業拡大を目指してまいります。


【株式会社アックスコンサルティングについて】

1988年の創業以来、士業事務所とその顧問先である企業をサポート。また、「士業のための情報交流協会」を代理運営し、士業業界の最新トレンドや実務情報、マーケティング実例など、現場のリアルな情報を発信する「月刊プロパートナー」、「プロパートナーONLINE（ (リンク ») ）」を提供。今までにない士業事務所のブランディングをサポートしながら、「経営計画」をコアに、中小企業の黒字経営の実現を目指す。
また、スタートアップ支援、100~1,000名規模の企業に対するペイロール・経理アウトソーシングを行っている。
運営メディア「HR BLOG」： (リンク »)


【株式会社アックスコンサルティング　会社概要】

会社名：株式会社アックスコンサルティング
設　立：1988（昭和63）年8月
代表者：代表取締役　広瀬 元義
資本金：9,000万円（授権資本：3億3,600万円）
本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル3F
U R L： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)