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1on1の仕組みをつくるHRサービス「TeamUp」、1on1研修を手がけるアイディール・リーダーズとの業務提携を開始

スローガン株式会社

From: PR TIMES

2019-05-29 16:40

1on1ミーティングの仕組みづくりから継続的な効果改善まで一貫したサービスを提供

スローガン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:伊藤豊、以下スローガン)のグループ会社であるチームアップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:中川絢太、以下チームアップ)は、アイディール・リーダーズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役:永井恒男、以下アイディール・リーダーズ)との業務提携を開始することをお知らせします。この提携により、チームアップが提供する1on1ミーティングの仕組みをつくるHRサービス「TeamUp」の利用企業は、アイディール・リーダーズが提供する1on1導入研修およびブラッシュアップワークショップを利用することで、1on1ミーティングの仕組みづくりから継続的な効果改善まで一貫したサービスを受けられるようになります。



[画像1: (リンク ») ]

■ チームアップとアイディール・リーダーズの業務提携の背景
近年多くの企業において、フィードバックによる社員の成長支援が重視されており、定期的なフィードバックの機会として上司と部下による1on1ミーティングが実施されるようになりました。

「TeamUp」は1on1ミーティングを仕組みとして組織に定着させ、面談の記録をベースとした効果改善のためのコミュニケーションを促すツールとして100社を超える企業に導入されてきました。

一方、1on1ミーティングの実施に取り組むにあたり、ノウハウが社内に存在せず、組織として期待する効果を十分に創出することができていないといった課題の声も多く寄せられていました。

今回の提携により、「TeamUp」利用企業はアイディール・リーダーズの1on1導入研修およびブラッシュアップワークショップを併用することで、アイディール・リーダーズが保有する効果的な1on1ミーティングのノウハウを活用することができるようになります。

■チームアップとは
[画像2: (リンク ») ]

チームアップは、個の力を最大化する組織づくりを支援し、成長する組織の課題を解決するHR×テクノロジー・カンパニーです。1on1ミーティング、360度フィードバックを簡単に導入・運用できるシステム「TeamUp」を通じて、スタートアップから上場企業まで、幅広い企業の社員育成・定着に貢献しています。
10年以上に渡って、スタートアップから上場前後の新興成長企業まで、あらゆる成長ステージの企業の採用を支援してきたスローガンの知見・ノウハウを活かし、事業を展開しています。


■アイディール・リーダーズとは
[画像3: (リンク ») ]

アイディール・リーダーズは、「人と社会を大切にする会社を増やす」というPurpose(存在意義)を掲げ、Purpose Management Consulting(組織のPurpose策定・展開)、エグゼクティブ・コーチングなど、クライアント企業の真の存在意義の明確化と、その実現をサポートするコンサルティングサービスをご提供しています。
また、最新のラーニングテクノロジーとAIコーチングを用いて、営業の皆様の学びと実践のの最適化を支援するサービス(Manable)をご提供しています。

■チームアップ会社概要
会社名 : チームアップ株式会社
代表者名: 代表取締役 中川 絢太
所在地 : 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル2階
事業内容: 人事・組織開発領域のサービスの開発・提供およびコンサルティング
URL :  (リンク »)
お問い合わせ先:  (リンク »)

■スローガン会社概要
会社名 : スローガン株式会社
代表者名 : 代表取締役社長 伊藤 豊
所在地 : 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3階
電話番号 : 03-6434-5220(代表)
事業内容 : 新卒・中途紹介事業、採用コンサルティング事業、教育事業、投資事業、その他
URL :  (リンク »)

■アイディール・リーダーズ会社概要
会社名  :アイディール・リーダーズ株式会社
代表者名 :代表取締役CEO 永井恒男
所在地  :〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6階
Email : info@ideal-leaders.co.jp
事業内容 : Purpose Management Consulting、エグゼクティブ・コーチング、マイクロラーニング(manable)事業、その他
URL   : (リンク »)

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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