レバレジーズ主催、第6回障がい者雇用セミナー開催

レバレジーズ株式会社 2019年06月14日

From PR TIMES

企業の採用担当者向けセミナー

 レバレジーズ株式会社が運営する、障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、6月28日(金)に第6回「障がい者雇用セミナー」を東京・渋谷で開催します。今回は、株式会社ミュゼプラチナム、人事部人事課の村田亜聖さんにご登壇いただきます。



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■セミナーの趣旨
 レバレジーズは2017年4月1日から障がい者就労サービス「ワークリア」を開始。未経験もしくは就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが契約社員として直接雇用し、実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、企業へ紹介します。

 サービスを利用する企業に障がい者雇用についての不安点をヒアリングした結果、「障がい者雇用の採用基準がわからない」「管理者が具体的にどのような仕事をすればいいのか分かっていない」など、悩みや疑問を抱える企業が多くあります。そこでワークリアが主体となり、優れた事例や当社の取り組み等を共有できる場を設けるなど、世の中をより良くしたいという思いでセミナーの開催に至りました。今回で6回目の開催となります。


■セミナー内容
 当日は、多店舗展開のサービスを行っている企業様向けに、障がい者が活躍できる環境作り」をテーマにお話しいただきます。多店舗展開しているサービス業の企業における障がい者雇用の課題の1つに「障がい者を現場に配置することは難しい」という声があげられています。

 ミュゼプラチナムでは、障がい者を「店舗管理係」として現場で雇用することで売上やサービス向上に貢献し、各店舗になくてはならない「大切な戦力」として活躍しています。なぜミュゼプラチナムで「店舗管理係」がなくてはならない存在になったのか、その軌跡をお話しいただきます。また当日は、実際に勤務しているスタッフの方にもお越しいただき、仕事の様子についてもお話いただきます。

■登壇者紹介
村田亜聖(株式会社ミュゼプラチナム 人事部人事課)
 大学卒業後、人材派遣会社で3年ほど勤務し、2008年にミュゼプラチナムに入社。4,000名を超える社員の入退社手続きから健康診断管理、人事システム導入等の業務を行ないながら、障がい者雇用業務にも携わる。現在は、美容脱毛業界最大手として業界内での障がい者雇用普及を目指し、自社の雇用モデルの発信や雇用環境の整備などダイバーシティ推進に従事。昨年、ミュゼプラチナムは障がい者雇用の取り組みが評価され、東京都のエクセレントカンパニー賞を受賞。


■概要
日時:6月28日(金)14:00~15:30
会場:レバレジーズ株式会社本社
   東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
募集人数:20名
参加費:無料
申し込み:専用フォーム(  (リンク »)  )より応募


「ワークリア」について( (リンク »)  )

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ワークリアは、未経験・就業経験の少ない障がい者をレバレジーズが直接雇用しレバレジーズグループ内の実務を通じたインターンシップ形式で就業訓練後、それぞれの求職者にあった企業へ就職紹介していくサービスです。就職前の支援はもちろん、就業開始後も半年間にわたり専任スタッフが就労者のカウンセリングを定期的に行っていきます。
▽「ハタラクティブ」フリーターや既卒・第二新卒向けの就職・転職支援サービス  (リンク »)
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス  (リンク »)
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス  (リンク »)


Leverages Group( (リンク ») )

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システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円(2018年3月期)、従業員数1158名(2018年9月30日時点)に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援や障がい者就労支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。

本社所在地: 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役: 岩槻知秀
資本金  : 5,000万円
設立   : 2005年4月
事業内容 : 人材関連事業(人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など)、
       M&Aコンサルティング事業
       

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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