人材開発・経営企画部門 責任者様/担当者様対象<9/18(水) 東京>「エンゲージメント向上ワークショップ」セミナー開催のお知らせ(無料)

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 2019年08月28日

From PR TIMES

「エンゲージメント」は重要である。でも現実は?~自社にとって本当に必要な取り組みの第一歩を考える~

 組織や個の生産性向上において、「エンゲージメントの向上」は非常に重要であり、既に多くの企業で、エンゲージメントの向上を目指した取り組みが行われています。一方で、「エンゲージメントを高めたいが、どうすればよいかわからない。「既に取り組みは進めているが、組織に変化がみられない。」など、取り組みを進めるうえでの課題も挙がっています。本セミナーでは、”自社にとってエンゲージメントがなぜ重要なのか?”“推進するうえで本当に必要な取り組みは何か?”“難所は何か?”等を参加者同士のディスカッションを通じて、共に悩み、考える場にいたします。



◆エンゲージメントとは
従業員のエンゲージメントの意味を説明する際、私たちは、働く人が仕事に感じる「しっくりとかみ合っている状態」の感覚と表現しています。
しっくりとかみ合っている状態とは、従業員が自分たちの仕事にやりがいや充実感を持って働いている状態です。仕事と働いている人、この双方の歯車がしっかりとかみ合って、仕事の生産性が高まっている状態を指します。

【セミナー概要】
◆日時
9月18日(水)14:00~17:00(受付開始 13:30)

◆開催場所
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 東京本社 会議室「太陽」
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GT タワー17 階
東京メトロ・東急東横線「中目黒駅」より徒歩1分

◆講演内容
本セミナーでは、”自社にとってエンゲージメントがなぜ重要なのか?”“推進するうえで本当に必要な取り組みは何か?”“難所は何か?”等を、自社を取りまく環境や、企業と社員の関係性などの視点を参考に、グループでディスカッションします。
業種や企業規模を超えてエンゲージメントについて意見交換をする貴重な場としてご活用いただけます。

1.エンゲージメントとは?
2.なぜ今エンゲージメントが注目されるのか
3.エンゲージメントを高めるためには
4.組織展開のポイントと難所

▼ [エンゲージメント向上ワークショップ]セミナー詳細・申し込みはこちらから
(リンク »)

【参考資料】
▼~人事領域で話題のエンゲージメントがこの1冊でわかる!~【人事担当者のためのエンゲージメント基礎知識】ハンドブックのダウンロードはこちら
(リンク »)

【本セミナーや当社サービス内容に関するお問合せ】
営業企画部 TEL:03-5794-3830


■株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二)
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、現在はストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」から、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度向上を目的とした組織や個人の課題に応じたソリューションを提供。2010年に(株)イー・キュー・ジャパンより「EQ理論」を軸とした企業の組織・人材開発、教育研修事業を譲受し、「EQ向上研修」や、EQやストレス耐性も併せて測定できる採用検査「アドバンテッジ インサイト」なども提供。生産性向上とリスク対策支援として、メンタル・フィジカル両軸を捉えた総合的な健康経営プラットフォーム事業を展開している。2017年12月に東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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