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人事責任者様/組織開発責任者様対象<9/11(水) 東京>「部下のエンゲージメントを高めるためのEQセルフサイエンスプログラム」セミナー開催のお知らせ(無料)

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

From: PR TIMES

2019-08-28 16:40

~「EQ研修(EQセルフサイエンスプログラム)」が体感できるチャンスです~

 組織や個の生産性向上において、「エンゲージメントの向上」は非常に重要であり、既に多くの企業でエンゲージメントの向上を目指した取り組みが行われています。エンゲージメントを向上させるためには、管理職のかかわり方が重要だとされていますが、肝心の管理職がエンゲージメントについて十分に理解をしていなかったり、自身の行動を振り返る機会が無い、という課題も挙がっています。
 本セミナーは、エンゲージメントの基礎知識を学びながら、多数の企業様よりご好評をいただいている感情マネジメント力(EQ)を用いて自身の行動を振り返る『部下のエンゲージメントを高めるためのEQセルフサイエンスプログラム』をご体感いただける内容となっております。



◆EQとは
EQとは、自らの「今の感情の状態」を認識しコントロールする能力のことで、この能力が高ければ、前向きな感情で適切な行動を取ることができます。 また、相手の感情を認識することで対人コミュニケーションもうまく取ることができるといわれています。

◆エンゲージメントとは
従業員のエンゲージメントの意味を説明する際、私たちは、働く人が仕事に感じる「しっくりとかみ合っている状態」の感覚と表現しています。しっくりとかみ合っている状態とは、従業員が自分たちの仕事にやりがいや充実感を持って働いている状態です。仕事と働いている人、この双方の歯車がしっかりとかみ合って、仕事の生産性が高まっている状態を指します。

【セミナー概要】
◆日時
9月11日(水)13:30~17:00(受付開始 13:00)

◆開催場所
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 東京本社 会議室「太陽」
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GT タワー17 階
東京メトロ・東急東横線「中目黒駅」より徒歩1分

◆講演内容
1.「エンゲージメント」とは?~エンゲージメントとEQの関係性
2.セルフサイエンスプログラム体験~自己理解と行動目標策定

▼ [部下のエンゲージメントを高めるためのEQセルフサイエンスプログラム]セミナー詳細・申し込みはこちらから
(リンク »)

【参考資料】
▼【EQ理論ハンドブック】ダウンロード
「EQ」という概念が生まれた背景や能力開発の方法分かりやすく解説しています。
(リンク »)

▼~人事領域で話題のエンゲージメントがこの1冊でわかる!~【人事担当者のためのエンゲージメント基礎知識】ハンドブックダウンロード
(リンク »)

【本セミナーや当社サービス内容に関するお問合せ】
営業企画部 TEL:03-5794-3830

■株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二)
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、現在はストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」から、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度向上を目的とした組織や個人の課題に応じたソリューションを提供。2010年に(株)イー・キュー・ジャパンより「EQ理論」を軸とした企業の組織・人材開発、教育研修事業を譲受し、「EQ向上研修」や、EQやストレス耐性も併せて測定できる採用検査「アドバンテッジ インサイト」なども提供。生産性向上とリスク対策支援として、メンタル・フィジカル両軸を捉えた総合的な健康経営プラットフォーム事業を展開している。2017年12月に東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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