【popteam】各種SNSから候補者のデータを収集し採用時のミスマッチを削減するプロダクト「SNS Check」β版を無料提供開始

SNS活動の支援を行う株式会社popteam（代表取締役CEO：菊地航）がSNSから求職者様の定性情報を取集できるHRリファレンスチェックサービス「SNS Check」β版の無料公開を発表しました。



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▼採用のミスマッチをパーソナルな理解を深めることで解消していくサービス
「SNS Check」は面接だけではわからない求職者様のパーソナリティをwebやSNSといった公開情報を元に評価していくサービスになります。

▼良い方だと思って採用したのに。。
経営者様や採用担当者のあなたであれば一度は経験したことがあるのではないでしょうか。
丁寧に書類の審査を行い、信頼できるメンバーで面接をして、晴れて採用に至るも実際のスキルマッチやカルチャーマッチでワークしてもらうことができず早期退職。。
双方にとって不幸な結果を迎えてしまうケースも見てまいりました。

▼裏表の少ない事前情報の取得によるミスマッチの解消
「SNS Check」ではあらゆるSNS（Twitter/Instagram/youtube/Tik Tok）に投稿されている内容やアカウントから本人を検索し、パーソナルなデータを収集し事前に求職者様の情報を取得。採用時のリスク管理から採用後の相性などを事前に検討する材料を揃えていき、入社後も企業様、求職者様双方にとって良いお引き合わせとなるようなサービスとなっております。

▼取得できるデータ
・候補者のSNSアカウント
・候補者のポジティブ/ネガティブ要素
・社会性,リテラシーなどの数値

ただいまベータ版のため無料にてご提供させて頂きます。
少しでも興味をお持ち頂けた方は以下のサイトよりお問い合わせください。
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)