あわせて、「emol work」内に組織のメンタリング機能をサポートする「emol team」をリリースしました。
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■国内メンタルヘルステックの傾向
1. 企業のメンタルヘルス
働き方改革や健康経営に関心を持つ企業が増えているという背景から、企業向けメンタルヘルスサービスへのニーズが高まっています。 従業員のメンタル状態は組織へのエンゲージメントにも深く関わっており、様々なHRサービスが展開されています。
2. ソリューションの多様化
幸せの定義が画一的であった時代は終わり、人それぞれに幸せな人生の定義があります。 人のライフスタイルに合わせた様々なソリューションが必要とされている時代に変遷している傾向が見られます。
■「emol work」内に組織のメンタリング機能をサポートする「emol team」をリリースしました。
従業員のメンタル状態にあわせて、適切なタイミングで任意のメンターに1on1の申請ができます。 emol workの管理者向けトレーニングを履修することで、メンターの育成もサポートします。
(リンク »)
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<ロゴ・サービス名称の掲載について>
マップ記載のロゴ・サービス名称の表記につきましては、掲載させていただいた各社様に事前許諾を得ていないものもございます。
使用上問題がある場合は、お手数ですが「support@emol.jp」までご連絡ください。
■会社概要
会社名: emol株式会社
代表者: 代表取締役 千頭沙織
設立日: 2019年3月18日
所在地: 東京都台東区
URL: (リンク »)
事業内容: メンタルヘルス関連サービス開発
お問い合わせ: support@emol.jp (担当:千頭・武川)
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。