“やらまいか精神”に基づき25歳で起業、年間3000件の企業相談をこなし修得のノウハウを提供。地方創生への貢献とホワイト企業構築のための経営者必見の処方箋。中央大学名誉教授・弁護士 山田省三氏も推薦！
25歳で起業、持ち前の”やらまいか精神“で2年間で飛び込み営業を1万件超。開業18年目の現在、年間3000件以上の経営相談をこなし、顧問先は約300社。
スタッフ25名と「小さくても強い会社」を実践経営。
士業で全国オンリーワンの実績ながら、「質の高い社労士業務は当たり前、社労士の枠にとらわれず、経営者や起業家にこれからもエネルギーを与え続けたい」
と起業や地方創生への熱い想いを語る。
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経営者のみなさま、日々、商品の開発、販路拡大、流通、社員教育、労務管理、資金繰り……さまざまな課題に取り組み、ご苦労されていると存じます。
わたし自身、25歳で社会保険労務士事務所を開設し、30歳からは人事コンサルティング会社も立ち上げ、経営者として18年目を迎えた身ですので、みなさまのお気持ちは十分にわかります。
そんなわたしが、本書では、「小さくても強い会社」の経営者となるための、机上の空論ではない実務、法律知識、思い、知恵をふんだんに、わかりやすくお伝えしてまいります。
本書でいう「小さくても」とは、経営者であるあなたと従業員とを合わせたメンバーがおよそ10人前後から300人くらいの規模を想定しています。数百人、数千人、はては万で数える組織では、部署ごとに専門が明確に分かれ、社長ひとりの実務はしぼられ、思いや考えはなかなか直接には及ばないでしょう。
「強い」とは、大会社のメリットとは裏腹で、小さな会社ならではの機動性、意思統一のやりやすさがあり、喜怒
哀楽をいっしょに体験でき、地元に根ざして堅く実績を上げられる、との意です。
わたしは静岡県浜松市で生まれ育ち（父は植木屋）、大学卒業後、地元の信用金庫に入りました。中小企業の経営者や働く方々の仕事への思いや考えをたくさん聞くなど生の現場に接しながら、社会保険労務士試験に挑戦しました。独立したあとは、わたし自身ひとりの経営者として別の立場から経営の現状にぶつかることになります。
開業後２年間で飛び込み営業は１万件を超えました。わたしなりの苦心は多々ありましたが、いまでは年間3000件以上の経営相談をこなし、顧問先は個人事業主・ベンチャー企業から上場企業まで300社近く、スタッフ25名ほどの、まずまず「小さくても強い会社」を築けたかと自負しています。
浜松市とその周辺には“やらまいか精神”があります。失敗を恐れず、何ごとにもチャレンジしてみよう、叩かれ敗れても再び立ち上がればいいではないか、と考えて行動することです。
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スズキ、ヤマハ、河合楽器といった名の通った企業だけではなく、わたしの顧問先の会社、地元経済を支える信用金庫など“やらまいか精神”を体現したような例は数多くあります。
本書でお伝えする内容は、社会保険労務士・人事コンサルタントとしてのわたしの知識や思いが基本になりますが、地元・浜松周辺での長年にわたる実績・見聞が反映されています。“やらまいか精神”が土台になっているわけですが、地域の特殊性にとどまらず、全国どこでも、また業種にかかわらず、「小さくても強い会社」をめざす経営者のみなさまのお役に立つと信じています。
本書では、まず「成長する会社」に共通する特長・経営のしかたを述べます。
次に、人事制度の明確な構築が業績向上の源であること、さまざまな労務リスクの発見・チェックでトラブル防止と解決を図れることを明らかにします。
そのうえで、さらなる会社のブランド力を高める「ホワイト企業への道」を取り上げます。たんなる発展だけではなく、今後ますます確固とした会社経営をするため、将来にわたって生き残るための課題です。
地元に根ざす信用金庫は、メガバンクなどより身近な金融機関で、「小さくても強い会社」をめざす経営者のみなさまにとっては、信頼関係を築けば、必ずや大切な味方になります。その意味で、本書の最後では「浜松いわた信用金庫」の活動と、地元企業との関わりについて解説します。“やらまいか精神”のビジネス上の具体例・効力を紹介するわけです。
先に述べたように、全国それぞれの地域・それぞれの業種・それぞれの事情に当てはめれば、普遍的な内容になるはずです。その点をくみ取ってお読みくださいますよう、お願いいたします。
わたし（小社）の18年間の命がけともいえる体験・実績から得た、経営に関するエッセンスです。１項でも２項でも、みなさまのお役に立てば、本望です。
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■社会保険労務士法人村松事務所 ／ 株式会社浜松人事コンサルタント
〒434-0014 静岡県浜松市浜北区本沢合829
TEL 053-586-5318 FAX 053-586-5579
■公式サイト (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
25歳で起業、持ち前の”やらまいか精神“で2年間で飛び込み営業を1万件超。開業18年目の現在、年間3000件以上の経営相談をこなし、顧問先は約300社。
スタッフ25名と「小さくても強い会社」を実践経営。
士業で全国オンリーワンの実績ながら、「質の高い社労士業務は当たり前、社労士の枠にとらわれず、経営者や起業家にこれからもエネルギーを与え続けたい」
と起業や地方創生への熱い想いを語る。
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経営者のみなさま、日々、商品の開発、販路拡大、流通、社員教育、労務管理、資金繰り……さまざまな課題に取り組み、ご苦労されていると存じます。
わたし自身、25歳で社会保険労務士事務所を開設し、30歳からは人事コンサルティング会社も立ち上げ、経営者として18年目を迎えた身ですので、みなさまのお気持ちは十分にわかります。
そんなわたしが、本書では、「小さくても強い会社」の経営者となるための、机上の空論ではない実務、法律知識、思い、知恵をふんだんに、わかりやすくお伝えしてまいります。
本書でいう「小さくても」とは、経営者であるあなたと従業員とを合わせたメンバーがおよそ10人前後から300人くらいの規模を想定しています。数百人、数千人、はては万で数える組織では、部署ごとに専門が明確に分かれ、社長ひとりの実務はしぼられ、思いや考えはなかなか直接には及ばないでしょう。
「強い」とは、大会社のメリットとは裏腹で、小さな会社ならではの機動性、意思統一のやりやすさがあり、喜怒
哀楽をいっしょに体験でき、地元に根ざして堅く実績を上げられる、との意です。
わたしは静岡県浜松市で生まれ育ち（父は植木屋）、大学卒業後、地元の信用金庫に入りました。中小企業の経営者や働く方々の仕事への思いや考えをたくさん聞くなど生の現場に接しながら、社会保険労務士試験に挑戦しました。独立したあとは、わたし自身ひとりの経営者として別の立場から経営の現状にぶつかることになります。
開業後２年間で飛び込み営業は１万件を超えました。わたしなりの苦心は多々ありましたが、いまでは年間3000件以上の経営相談をこなし、顧問先は個人事業主・ベンチャー企業から上場企業まで300社近く、スタッフ25名ほどの、まずまず「小さくても強い会社」を築けたかと自負しています。
浜松市とその周辺には“やらまいか精神”があります。失敗を恐れず、何ごとにもチャレンジしてみよう、叩かれ敗れても再び立ち上がればいいではないか、と考えて行動することです。
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スズキ、ヤマハ、河合楽器といった名の通った企業だけではなく、わたしの顧問先の会社、地元経済を支える信用金庫など“やらまいか精神”を体現したような例は数多くあります。
本書でお伝えする内容は、社会保険労務士・人事コンサルタントとしてのわたしの知識や思いが基本になりますが、地元・浜松周辺での長年にわたる実績・見聞が反映されています。“やらまいか精神”が土台になっているわけですが、地域の特殊性にとどまらず、全国どこでも、また業種にかかわらず、「小さくても強い会社」をめざす経営者のみなさまのお役に立つと信じています。
本書では、まず「成長する会社」に共通する特長・経営のしかたを述べます。
次に、人事制度の明確な構築が業績向上の源であること、さまざまな労務リスクの発見・チェックでトラブル防止と解決を図れることを明らかにします。
そのうえで、さらなる会社のブランド力を高める「ホワイト企業への道」を取り上げます。たんなる発展だけではなく、今後ますます確固とした会社経営をするため、将来にわたって生き残るための課題です。
地元に根ざす信用金庫は、メガバンクなどより身近な金融機関で、「小さくても強い会社」をめざす経営者のみなさまにとっては、信頼関係を築けば、必ずや大切な味方になります。その意味で、本書の最後では「浜松いわた信用金庫」の活動と、地元企業との関わりについて解説します。“やらまいか精神”のビジネス上の具体例・効力を紹介するわけです。
先に述べたように、全国それぞれの地域・それぞれの業種・それぞれの事情に当てはめれば、普遍的な内容になるはずです。その点をくみ取ってお読みくださいますよう、お願いいたします。
わたし（小社）の18年間の命がけともいえる体験・実績から得た、経営に関するエッセンスです。１項でも２項でも、みなさまのお役に立てば、本望です。
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〒434-0014 静岡県浜松市浜北区本沢合829
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