新型コロナウィルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔やみを申し上げます。また、罹患された皆さまの一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます。
福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長 杉山 新吾）が、先に発表した新型コロナウィルス感染症対策『RELO健康状況報告システム』は、無償提供開始から多くのお客さまからお問い合わせをいただき、4月15日（水）には利用者数が1万人を突破したことをお知らせいたします。当社では、新型コロナウィルス感染症の拡大を受け、福利厚生倶楽部の入会の有無にかかわらず、希望する全国の法人に無償提供にて、ご案内をつづけております。
「緊急事態宣言」発令後、在宅勤務・テレワークへの切り替え増により急務とされていた従業員の健康状況の把握のために開発された『RELO健康状況報告システム』は、4月15日（水）に利用者数が1万人を突破し、お客さまからは、自社の導入検討のみならず、取引先への支援・応援としてのご相談も増えております。
当システムは“緊急時だからこそ、「すぐに始められる」「手軽で簡易」「誰でも使いこなせる」”という利便性により、想定以上の速さで導入がすすんでおります。離れた従業員の安全を見守るとともに、皆で協力し合い、難局を乗り越えていくために『RELO健康状況報告システム』を、お役立ていただけることを願っております。
＞＞新型コロナウィルス感染症対策『RELO健康状況報告システム』に関するニュースリリース (2020年4月13日発表）
(リンク »)
■お客さまからのお問い合わせ事例
・大手飲料メーカー 取引先の飲食店に是非案内したい
・保険代理店 契約先企業に紹介したい
・人材派遣会社 派遣スタッフの健康管理に検討したい
[画像1: (リンク ») ]
▼▼詳しくはコチラ
(リンク »)
[画像2: (リンク ») ]
＜サービス無償提供の概要＞
■内容：『RELO健康状況報告システム』を対象期間内無償で提供
■対象：従業員の健康状態を把握したい全法人 （福利厚生倶楽部への入会は不要です）
■無償利用期間：2020年4月～7月末 予定
■納品：お申し込みの翌営業日※１ 翌々営業日より利用開始可能
■機能：
・「新型コロナウィルス感染症の症状」の確認（体温・せき・だるさ など）
・PCR検査の受診状況（ご家族含む）
・管理者画面（「入力状況」「健康状態」などを一覧で把握可）、CSVデータによるダウンロードが可能
■公式サイト： (リンク »)
※１ 前日14時までにお申し込みの場合
[画像3: (リンク ») ]
▼お問い合わせフォームはこちら
(リンク »)
※上記、お問い合わせフォームに必要事項をご記入ください。当社より追ってご連絡申し上げます
（スマートフォンからはQRコードをご利用ください）
[画像4: (リンク ») ]
■リロクラブ・福利厚生倶楽部について
リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに企業の規模にかかわらず、コス ト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく提供し、高い従業員満足度を得ております。
国内外で活動する日本企業や人々の日常生活や余暇活動をサポートするインフラストラクチャーとしての使命を果たすため、これからも、様々な形で従業員の方々の日々の生活のサポートと、総務人事の方々の支援を行ってまいります。
働く人々の福利厚生について、お困りごと・お悩みごとがございましたら、ご遠慮なくリロクラブ・福利厚生倶楽部へお問い合わせください。
【企業概要】
■株式会社リロクラブ
□所 在 地
本 社 〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
(リンク »)
□設 立 ： 2001年8月（事業開始：1993年）
□資 本 金 ： 100百万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待
・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 杉山 新吾
▼リロクラブ会社概要【動画】 116MB/04'07"
(リンク »)
▼RELO 総務人事タイムズ
(リンク »)
福利厚生、働き方改革、健康経営、人事・組織開発を通じて、従業員満足を追求する総務・人事・経営者のための総合情報メディア
▼プレスリリース【PDF】
(リンク »)
≪本件に関するお問い合わせ≫
株式会社リロクラブ
企画広報マーケティンググループ
Email：reloclub-pr@relo.jp
広報グループ直通TEL：070-6438-1909
部門代表TEL：03-3225-1730
------------------------------------------------------
福利厚生俱楽部の会員様のサービス・利用方法のお問い合わせについては、
会員専用サイトにログイン後「よくある質問」からご確認ください。
お電話でのお問い合わせは、
福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00～18:00 土日祝／10:00～17:00 ※年末年始除く
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長 杉山 新吾）が、先に発表した新型コロナウィルス感染症対策『RELO健康状況報告システム』は、無償提供開始から多くのお客さまからお問い合わせをいただき、4月15日（水）には利用者数が1万人を突破したことをお知らせいたします。当社では、新型コロナウィルス感染症の拡大を受け、福利厚生倶楽部の入会の有無にかかわらず、希望する全国の法人に無償提供にて、ご案内をつづけております。
「緊急事態宣言」発令後、在宅勤務・テレワークへの切り替え増により急務とされていた従業員の健康状況の把握のために開発された『RELO健康状況報告システム』は、4月15日（水）に利用者数が1万人を突破し、お客さまからは、自社の導入検討のみならず、取引先への支援・応援としてのご相談も増えております。
当システムは“緊急時だからこそ、「すぐに始められる」「手軽で簡易」「誰でも使いこなせる」”という利便性により、想定以上の速さで導入がすすんでおります。離れた従業員の安全を見守るとともに、皆で協力し合い、難局を乗り越えていくために『RELO健康状況報告システム』を、お役立ていただけることを願っております。
＞＞新型コロナウィルス感染症対策『RELO健康状況報告システム』に関するニュースリリース (2020年4月13日発表）
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■お客さまからのお問い合わせ事例
・大手飲料メーカー 取引先の飲食店に是非案内したい
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・人材派遣会社 派遣スタッフの健康管理に検討したい
[画像1: (リンク ») ]
▼▼詳しくはコチラ
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＜サービス無償提供の概要＞
■内容：『RELO健康状況報告システム』を対象期間内無償で提供
■対象：従業員の健康状態を把握したい全法人 （福利厚生倶楽部への入会は不要です）
■無償利用期間：2020年4月～7月末 予定
■納品：お申し込みの翌営業日※１ 翌々営業日より利用開始可能
■機能：
・「新型コロナウィルス感染症の症状」の確認（体温・せき・だるさ など）
・PCR検査の受診状況（ご家族含む）
・管理者画面（「入力状況」「健康状態」などを一覧で把握可）、CSVデータによるダウンロードが可能
■公式サイト： (リンク »)
※１ 前日14時までにお申し込みの場合
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※上記、お問い合わせフォームに必要事項をご記入ください。当社より追ってご連絡申し上げます
（スマートフォンからはQRコードをご利用ください）
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リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を”をモットーに企業の規模にかかわらず、コス ト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく提供し、高い従業員満足度を得ております。
国内外で活動する日本企業や人々の日常生活や余暇活動をサポートするインフラストラクチャーとしての使命を果たすため、これからも、様々な形で従業員の方々の日々の生活のサポートと、総務人事の方々の支援を行ってまいります。
働く人々の福利厚生について、お困りごと・お悩みごとがございましたら、ご遠慮なくリロクラブ・福利厚生倶楽部へお問い合わせください。
【企業概要】
■株式会社リロクラブ
□所 在 地
本 社 〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
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□設 立 ： 2001年8月（事業開始：1993年）
□資 本 金 ： 100百万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待
・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 杉山 新吾
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▼RELO 総務人事タイムズ
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≪本件に関するお問い合わせ≫
株式会社リロクラブ
企画広報マーケティンググループ
Email：reloclub-pr@relo.jp
広報グループ直通TEL：070-6438-1909
部門代表TEL：03-3225-1730
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福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00～18:00 土日祝／10:00～17:00 ※年末年始除く
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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