城南信用金庫が株式会社ライトワークス開発のeラーニング／LMS（学習管理システム）「CAREERSHIP(R)」を導入!!

～効率的な学習管理により全役職員2,100名のスキル向上を強化～

城南信用金庫（本店：東京都品川区、理事長：川本恭治）は、役職員の自己研鑽の支援と人財育成業務の効率化等を目的として、株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎）が開発・提供するLMS（Learning Management System,学習管理システム）「CAREERSHIP(R)（キャリアシップ）」を採用し、2020年7月20日より運用を開始しました。城南信用金庫にとって、eラーニング／LMSを使った全役職員の教育およびスキル管理は初めての取り組みとなります。



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城南信用金庫は、金庫の5年後、10年後のあるべき姿を見据え、新たなサービス企画立案や業務改革をおこなう「未来システム戦略室」を2019年4月に設置。同戦略室が推進するプロジェクトのひとつとして、今回のeラーニング／LMS導入が進められました。LMS稼働後の管理を担う人財育成部では、これまで全て集合研修でおこなっていた役職員教育の一部をeラーニング化。膨大な事務処理等による負担が課題となっていた集合研修参加者への案内・出欠管理・レポートやアンケート等の関連業務も、LMSにより簡便化。また、本導入によって可能となる、スキルの「見える化」による学習意欲の高まりや繰返し学習の効果にも期待を寄せています。

ライトワークスは、LMS「CAREERSHIP(R)」の運用開始に至るまで、運用設計のコンサルティングや、既存教材のeラーニング化などにおいて城南信用金庫をサポート。今後も、eラーニング／LMS活用促進と業務効率化、学習効果の向上に向け、支援を継続していきます。


【LMS『CAREERSHIP(R)』とは】
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットホームです。金融業界においては銀行5社・保険11社・証券5社に、上場企業売上TOP100社では47%の企業に導入(＊)されております。*2020年7月現在、当社調べ。
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＜城南信用金庫について＞
1945年8月設立。東京・神奈川エリアに86店を展開しています。「中小企業の健全な育成発展」「豊かな国民生活の実現」「地域社会繁栄への奉仕」を経営理念に、地域の方々を守り、地域の発展に貢献する「社会貢献企業」をめざし、地域の皆さまの笑顔の実現の為に活動しています。

＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材、人材育成コンサルティング等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)