「新時代の新卒採用戦略」新卒採用を徹底的に深堀するオンラインセミナー開催

今どきの大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下ネオキャリア）は、様々な経営課題を解決するためのヒントを得る場として、企業向けのオンラインセミナー『ネオキャリア週刊ウェビナー9月号』を開催しております。9月30日（水）は株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行、以下マイナビ）の社長室 HRリサーチ部 部長 栗田 卓也 氏をゲストにお招きし開催いたします。



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【9月30日(水)開催ウェビナー概要：(株)マイナビ様】
■セミナー名：新時代の新卒採用戦略～今どき大学生の動向と学生から選ばれる企業の条件とは？～
■日時　：2020年9月30日（水）16:00～17:00
■会場　：ZOOMによるオンラインセミナー
■参加費用：無料（定員200名）
■登壇者：株式会社マイナビ　社長室 HRリサーチ 部部長　栗田 卓也 氏
■モデレータ：株式会社ネオキャリア　代表取締役社長　西澤 亮一
■予定プログラム
<トークテーマ１　過去から現在（コロナ直前）への変化>
・「大学生実態調査」から見る、直近3年とコロナ禍での学生の変化
・最近の学生は何に力を入れているのか
・学生の変化に合わせた、企業の採用活動の変化
<トークテーマ２　新卒採用の未来>
・採用スケジュールはこれからどうなっていくのか？
・コロナによって受ける採用活動への影響
・「ジョブ型」導入は進むのか、変化する理想の学生像とは？
・新卒採用市場で生き残るための企業の必須条件
■申込み： (リンク »)
■登壇者プロフィール
株式会社マイナビ　社長室 HRリサーチ 部部長　栗田 卓也
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千葉県千葉市出身。1992年、株式会社マイナビ（旧：株式会社 毎日コミュニケーションズ）入社。採用のコンサルタントとして、入社以来一貫して新卒採用の各種業務に携わる。2007年、マイナビ編集長に就任。大学での就活講座やクライアント向け採用セミナーなど、各種の講演も精力的にこなし、2010年に新設となるＨＲリサーチセンター・センター長として、2001年から携わっている新卒採用のマーケット調査やランキング調査等のとりまとめを行う。2015年に社長室に籍を移し、2018年から転職や非正規（アルバイト・パート）も含めた幅広い人材マーケットの分析にも従事。日本キャリア開発協会会員（CDA）

【セミナー実施の背景】
コロナ禍によって多くの企業が新たな課題に直面しています。ネオキャリアでは、コロナ禍においても活躍されている企業の代表者をお招きして、7月よりウェビナーを開催してきました。様々な業界の方々のお話しを1時間じっくりと深堀しサスティナブルな経営のヒントを探ってまいります。

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がございます。ご了承ください。
※「ネオキャリア週刊ウェビナー」はZOOMにて開催いたします。エントリー完了後、事務局より視聴用URLをお送りいたします。

【株式会社マイナビ】
■所在地　：東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
■代表者　：株式会社マイナビ　社長室 HRリサーチ 部部長　栗田 卓也
■事業概要：総合情報サービス
■URL ： (リンク »)

【株式会社ネオキャリア】
■所在地　：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■代表者　：代表取締役 西澤 亮一
■事業概要：HR Tech（IT、メディア）事業、人材事業、ヘルスケア事業、グローバル事業他
■URL ： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)