2019年11月に公表した中期経営戦略に掲げた経営目標達成に向けて、グループ経営をより強く意識したガバナンス体制を構築するものです。役員構成をフラット化し、決裁権限の拡大と体系明確化を実施することにより、より効率的な意思決定体制を構築し、一層のスピード感ある経営を実現してまいります。
1.組織再編
現在の6本部1グループによる本部制を廃止し、グループ全体を以下の13領域に再整理するとともに、副社長、専務、常務の各役付役員及び本部長、副本部長を廃止し、領域ごとの責任者として以下のChief Officerを配置いたします。
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2.役員の異動
組織再編に伴い、以下の通り役員の異動を行います。
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以上
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