[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。
株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒学生と20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、新型コロナウイルスの感染拡大前と比較して、「転職を希望する業界に変化があったか」について調査。「希望する業界」に変化があった人は、2022年卒で31.8％、20代転職希望者で45.9％となりました。20代転職希望者のほうが、新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、「希望する業界」に変化があったことが分かります。希望に変化があった人の希望業界は、2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％となりました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
(リンク »)
【TOPICS】
（１）2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが「希望業界」に変化のあった人が多い結果に
（２）「希望に変化があった」人の希望業界：2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、
20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％
（３）企業を選ぶ際に重視するポイントは「職種/仕事内容」が最多。20代転職希望者は「条件」重視の傾向
（１）2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが「希望業界」に変化あった人が多い結果に
[画像1: (リンク ») ]
新型コロナウイルス感染拡大前（2020年2月以前）と比較して、希望する業界に変化があった人は、2022年卒学生では31.8％、20代の転職希望者では45.9％となりました。変化している割合は、20代転職希望者のほうが14.1ポイント高く、2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが、新型コロナウイルス感染拡大前から「希望業界」が変化していることが分かります。
（２）「希望に変化があった」人の希望業界：2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、
20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％
[画像2: (リンク ») ]
「新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、希望業界に変化があった」と回答した2022年卒学生が、就職を希望している業界は、「メーカー」が45.6％で最多。次いで、「商社」37.6％、「サービス」36.9％と続きます。一方、20代の転職希望者は「IT・通信・インターネット」が46.9％で最多。次いで回答を集めた「サービス」23.5％や、「メーカー」20.4％を大きく引き離す結果となりました。20代転職希望者は、2022年卒学生と比較すると、ITの分野での「スキル」の習得や、コロナ禍で需要の拡大が見込まれるインターネット関連での転職を希望する20代が多いことが推察されます。
（３）企業を選ぶ際に重視するポイントは「職種/仕事内容」が最多。20代転職希望者は「条件」重視の傾向
[画像3: (リンク ») ]
企業を選ぶ際に重視するポイントは、2022年卒学生・20代転職希望者ともに「職種/仕事内容」（2022年卒学生：75.9％、20代転職希望者：64.0％）が最多になりました。次いで回答を集めた項目は、2022年卒学生では「業種」（58.4％）、「勤務地」（53.1％）と続きます。一方、20代転職希望者は、次いで回答を集めた項目が「勤務地」（58.9％）、「年間休日数」（52.6％）となっており、20代転職希望者は、条件面を重視していることが伺えます。
■調査概要（2022年卒）
・調査対象：「あさがくナビ2022（通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト）」へのサイト来訪者
・調査方法：「あさがくナビ2022」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年9月24日～2020年10月1日
・有効回答数：469名
■調査概要（20代転職希望者）
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年9月23日～2020年9月29日
・有効回答数：492名
■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約18,000社です。
(リンク »)
■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。16年以上前から、「20代通年採用」を提唱。会員数4０万名の、【業界初】通年採用対応ジョブ型 新卒採用サイト「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会］
(リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒学生と20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、新型コロナウイルスの感染拡大前と比較して、「転職を希望する業界に変化があったか」について調査。「希望する業界」に変化があった人は、2022年卒で31.8％、20代転職希望者で45.9％となりました。20代転職希望者のほうが、新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、「希望する業界」に変化があったことが分かります。希望に変化があった人の希望業界は、2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％となりました。
▼詳しくはこちらからご覧ください。
(リンク »)
【TOPICS】
（１）2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが「希望業界」に変化のあった人が多い結果に
（２）「希望に変化があった」人の希望業界：2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、
20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％
（３）企業を選ぶ際に重視するポイントは「職種/仕事内容」が最多。20代転職希望者は「条件」重視の傾向
（１）2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが「希望業界」に変化あった人が多い結果に
[画像1: (リンク ») ]
新型コロナウイルス感染拡大前（2020年2月以前）と比較して、希望する業界に変化があった人は、2022年卒学生では31.8％、20代の転職希望者では45.9％となりました。変化している割合は、20代転職希望者のほうが14.1ポイント高く、2022年卒学生よりも、20代転職希望者のほうが、新型コロナウイルス感染拡大前から「希望業界」が変化していることが分かります。
（２）「希望に変化があった」人の希望業界：2022年卒学生は「メーカー」が最多で45.6％、
20代転職希望者は「IT・通信・インターネット」が最多で46.9％
[画像2: (リンク ») ]
「新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、希望業界に変化があった」と回答した2022年卒学生が、就職を希望している業界は、「メーカー」が45.6％で最多。次いで、「商社」37.6％、「サービス」36.9％と続きます。一方、20代の転職希望者は「IT・通信・インターネット」が46.9％で最多。次いで回答を集めた「サービス」23.5％や、「メーカー」20.4％を大きく引き離す結果となりました。20代転職希望者は、2022年卒学生と比較すると、ITの分野での「スキル」の習得や、コロナ禍で需要の拡大が見込まれるインターネット関連での転職を希望する20代が多いことが推察されます。
（３）企業を選ぶ際に重視するポイントは「職種/仕事内容」が最多。20代転職希望者は「条件」重視の傾向
[画像3: (リンク ») ]
企業を選ぶ際に重視するポイントは、2022年卒学生・20代転職希望者ともに「職種/仕事内容」（2022年卒学生：75.9％、20代転職希望者：64.0％）が最多になりました。次いで回答を集めた項目は、2022年卒学生では「業種」（58.4％）、「勤務地」（53.1％）と続きます。一方、20代転職希望者は、次いで回答を集めた項目が「勤務地」（58.9％）、「年間休日数」（52.6％）となっており、20代転職希望者は、条件面を重視していることが伺えます。
■調査概要（2022年卒）
・調査対象：「あさがくナビ2022（通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト）」へのサイト来訪者
・調査方法：「あさがくナビ2022」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年9月24日～2020年10月1日
・有効回答数：469名
■調査概要（20代転職希望者）
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2020年9月23日～2020年9月29日
・有効回答数：492名
■「Ｒｅ就活」とは
4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、既卒・第二新卒をメインターゲットにした、日本で唯一の[20代専門]転職サイト。登録会員150万名のうち92.5％が20代です。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能で、20代の若手人材を求める優良企業と、意欲の高い若手人材のマッチングをサポートします。
「20代が選ぶ、20代のための転職サイトNo.1(東京商工リサーチ：2020年2月)」「20代会員比率No.1（楽天リサーチ：2016年7月）」を獲得しており、「Ｒｅ就活の転職博」と併せて4冠を達成。両サービスの累計参画社数は約18,000社です。
(リンク »)
■株式会社学情とは
東証一部上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。16年以上前から、「20代通年採用」を提唱。会員数4０万名の、【業界初】通年採用対応ジョブ型 新卒採用サイト「就職情報サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」や、会員数150万名の「20代専門転職サイトNo.1の〈Ｒｅ就活〉」を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手総合就職・転職情報会社です。
また1984年に日本で初めて「合同企業セミナー〈就職博〉」を開催して以降、合同企業セミナーのトップランナーとして、年間延べ来場学生20万名以上の日本最大級の「合同企業セミナー〈就職博〉」や、20代動員数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会 、 公益社団法人 全国求人情報協会］
(リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
