～年収査定サービスのアップデートにより、社員のスキルアップに必要なスキルを診断するサービスを追加～
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、導入数/求人数No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント、 (リンク ») ）」で蓄積したデータを活用した求人企業向けのWorkTechサービス「年収査定サービス」を「人事評価の構築支援サービス」にアップデートすることをご報告します。これにより、企業は社員のスキルや経験を基にした市場価値を計算し適正年収を提案するだけでなく、社員のキャリアアップに必要なスキルを提示することが可能になりました。そのため、適正な社員育成計画や客観的な人事評価制度を構築できるようになります。また、アップデートに伴い「年収査定サービス説明セミナー」を3月17日 (水)16時からオンラインで開催します。
[画像1: (リンク ») ]
サービス提供背景
新型コロナウイルスの感染拡大によるリモートワークの普及により、企業は自社の社員の勤務状況を直接把握することが難しくなり、従来の制度を元に人事評価を行うことが困難になっています。社員が自身の評価に不満を抱え離職に繋がる恐れがあることから、社員を適正に評価する新たな仕組みのニーズが高まっています。
またアメリカでは、EEO＝Equal Employment Opportunity (雇用機会均等法)が定められており、企業は雇用・解雇・評価などの決定において性別だけでなく人種や民族などあらゆる要因による差別することを禁じられ、能力・経験などを見た上で正当な決定を下す必要があり、近年、給与格差や様々なハラスメントの是正を支援するサービスが登場しています。日本国内においても、女性活躍を推進する企業や年功序列を廃止する企業が増加し、性別や年齢による格差を是正する動きが認知されてきたものの、未だ課題は多く残されています。
当社では、2020年3月にクラウドエージェントで蓄積した転職データを活用し、社員および採用候補者の年収を診断する求人企業向けサービス「年収査定サービス」を提供開始し、採用を支援してきました。この度、人事評価支援の強化に対する企業からのニーズの高まりを受け、当サービスを「適正な人事評価制度の構築サービス」にアップデートするに至りました。本アップデートにより、これまでの年収診断だけでなく、社員および採用候補者のキャリアップに必要なスキルを提示します。
当社は、「適正な人事評価制度の構築サービス」を通じて、年齢・性別など関係なく、あらゆる人が平等に働く社会への実現を目指します。
「人事評価制度構築支援」サービス詳細
内容：
・人事評価を加味した年収を診断するサービス
・社員および採用候補者のキャリアアップのために必要なスキルを提示するサービス
クラウドエージェントに蓄積されたデータを元に、企業の社員や採用候補者の年収レンジとキャリアアップに必要なスキルを提案するワークテックサービスです。求人企業の「従業員の経歴等の定性・定量データ」もしくは「転職者の職務経歴書」をクラウドエージェント内のデータベースと照合し、対象者のスキル・経験を基に適正年収のレンジを推計。経歴等に記載されている内容をテキスト分析することで、より精度の高い適正年収を提案します。スキルや経験を通して適正年収を出すことで、年齢・性別などの影響がない人事評価と連動した給与を示すことができます。
また、今回のアップデートにより社員のキャリアアップに必要なスキルを提示するサービスが追加され、適正な社員育成計画の構築が可能となりました。
料金（税別）：
1案件（1人）につき50,000円
サービス導入までの流れ：
[画像2: (リンク ») ]
１.オンラインヒアリング
現在の人事評価制度、対象者の情報や人数についてヒアリングいたします。
２.データベース突合
対象者の情報を元に、データベースを確認し、突合を行います。
３.ご契約
オンラインでスピーディにご契約いただけます。
４.査定実行 （最短4日）
ご契約完了後、最短4日で査定実行し、ご報告いたします。
お問い合わせ：
Tel：03-5766-4158
Mail：gt-sales@grooves.com
※依頼人数や職種によって納期が変わりますので、都度ご相談ください。
※査定される方から事前に個人情報提供について許可頂くようお願いいたします。
※詳細はお問い合わせください。
年収査定サービス説明セミナー詳細
日時：2021年3月17日 (水) 16:00 - 16:30
場所：Zoomを利用（配信方法は変更となる可能性があります）
定員：定員なし（集客人数によっては上限を設ける可能性があります）
URL： (リンク »)
※上記URLより参加お申し込みください。
クラウドエージェント について（ (リンク ») ）
求人企業が「クラウドエージェント」に求人情報を登録することで、全国の人材紹介会社から候補者紹介を受けることができる、求人企業・人材紹介会社向けのクラウドサービス。首都圏に限らず、資本業務提携を結ぶ地域金融機関や全国の自治体との提携などを通じて、求人数は4,000件以上、累導入実績8,000社を突破。
WorkTech（ワークテック）とは
「働き方」のDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現するテクノロジー全般の総称。
人事領域で語られるHRTechのみならず、労務、経理、法務、総務等の間接部門から、営業、販売、製造等の直接部門領域、オフィスやリモートワークを効率化するハードウェアテクノロジーまですべての×Techを網羅します。
株式会社grooves（グルーヴス (リンク ») ）
設立：2004年3月
代表者：代表取締役 池見 幸浩
所在地：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・導入実績No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団体
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
「はたらくヒトと、未来を拓く。」をビジョンに掲げる株式会社grooves（グルーヴス 本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、導入数/求人数No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント、 (リンク ») ）」で蓄積したデータを活用した求人企業向けのWorkTechサービス「年収査定サービス」を「人事評価の構築支援サービス」にアップデートすることをご報告します。これにより、企業は社員のスキルや経験を基にした市場価値を計算し適正年収を提案するだけでなく、社員のキャリアアップに必要なスキルを提示することが可能になりました。そのため、適正な社員育成計画や客観的な人事評価制度を構築できるようになります。また、アップデートに伴い「年収査定サービス説明セミナー」を3月17日 (水)16時からオンラインで開催します。
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サービス提供背景
新型コロナウイルスの感染拡大によるリモートワークの普及により、企業は自社の社員の勤務状況を直接把握することが難しくなり、従来の制度を元に人事評価を行うことが困難になっています。社員が自身の評価に不満を抱え離職に繋がる恐れがあることから、社員を適正に評価する新たな仕組みのニーズが高まっています。
またアメリカでは、EEO＝Equal Employment Opportunity (雇用機会均等法)が定められており、企業は雇用・解雇・評価などの決定において性別だけでなく人種や民族などあらゆる要因による差別することを禁じられ、能力・経験などを見た上で正当な決定を下す必要があり、近年、給与格差や様々なハラスメントの是正を支援するサービスが登場しています。日本国内においても、女性活躍を推進する企業や年功序列を廃止する企業が増加し、性別や年齢による格差を是正する動きが認知されてきたものの、未だ課題は多く残されています。
当社では、2020年3月にクラウドエージェントで蓄積した転職データを活用し、社員および採用候補者の年収を診断する求人企業向けサービス「年収査定サービス」を提供開始し、採用を支援してきました。この度、人事評価支援の強化に対する企業からのニーズの高まりを受け、当サービスを「適正な人事評価制度の構築サービス」にアップデートするに至りました。本アップデートにより、これまでの年収診断だけでなく、社員および採用候補者のキャリアップに必要なスキルを提示します。
当社は、「適正な人事評価制度の構築サービス」を通じて、年齢・性別など関係なく、あらゆる人が平等に働く社会への実現を目指します。
「人事評価制度構築支援」サービス詳細
内容：
・人事評価を加味した年収を診断するサービス
・社員および採用候補者のキャリアアップのために必要なスキルを提示するサービス
クラウドエージェントに蓄積されたデータを元に、企業の社員や採用候補者の年収レンジとキャリアアップに必要なスキルを提案するワークテックサービスです。求人企業の「従業員の経歴等の定性・定量データ」もしくは「転職者の職務経歴書」をクラウドエージェント内のデータベースと照合し、対象者のスキル・経験を基に適正年収のレンジを推計。経歴等に記載されている内容をテキスト分析することで、より精度の高い適正年収を提案します。スキルや経験を通して適正年収を出すことで、年齢・性別などの影響がない人事評価と連動した給与を示すことができます。
また、今回のアップデートにより社員のキャリアアップに必要なスキルを提示するサービスが追加され、適正な社員育成計画の構築が可能となりました。
料金（税別）：
1案件（1人）につき50,000円
サービス導入までの流れ：
[画像2: (リンク ») ]
１.オンラインヒアリング
現在の人事評価制度、対象者の情報や人数についてヒアリングいたします。
２.データベース突合
対象者の情報を元に、データベースを確認し、突合を行います。
３.ご契約
オンラインでスピーディにご契約いただけます。
４.査定実行 （最短4日）
ご契約完了後、最短4日で査定実行し、ご報告いたします。
お問い合わせ：
Tel：03-5766-4158
Mail：gt-sales@grooves.com
※依頼人数や職種によって納期が変わりますので、都度ご相談ください。
※査定される方から事前に個人情報提供について許可頂くようお願いいたします。
※詳細はお問い合わせください。
年収査定サービス説明セミナー詳細
日時：2021年3月17日 (水) 16:00 - 16:30
場所：Zoomを利用（配信方法は変更となる可能性があります）
定員：定員なし（集客人数によっては上限を設ける可能性があります）
URL： (リンク »)
※上記URLより参加お申し込みください。
クラウドエージェント について（ (リンク ») ）
求人企業が「クラウドエージェント」に求人情報を登録することで、全国の人材紹介会社から候補者紹介を受けることができる、求人企業・人材紹介会社向けのクラウドサービス。首都圏に限らず、資本業務提携を結ぶ地域金融機関や全国の自治体との提携などを通じて、求人数は4,000件以上、累導入実績8,000社を突破。
WorkTech（ワークテック）とは
「働き方」のDX（デジタルトランスフォーメーション）を実現するテクノロジー全般の総称。
人事領域で語られるHRTechのみならず、労務、経理、法務、総務等の間接部門から、営業、販売、製造等の直接部門領域、オフィスやリモートワークを効率化するハードウェアテクノロジーまですべての×Techを網羅します。
株式会社grooves（グルーヴス (リンク ») ）
設立：2004年3月
代表者：代表取締役 池見 幸浩
所在地：東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F
事業内容：
・導入実績No.1求人プラットフォーム「Crowd Agent（クラウドエージェント）」
・ITエンジニアに特化したキャリア支援サービス 「 Forkwell（フォークウェル）」
地域創生ネットワーク ：全国18道府県・27団体
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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