鈴与シンワートの統合HCMパッケージ「POSITIVE」をスポーツ用品店を全国に展開するアルペングループが採用決定

鈴与シンワート株式会社（代表取締役社長　徳田康行、本社所在地：東京都港区、以下鈴与シンワート）は、統合HCMパッケージ「POSITIVE」が、スポーツ用品店を全国に展開する株式会社アルペン（代表取締役社長　水野敦之、本社所在地：愛知県名古屋市、以下アルペングループ）に採用されたことを発表しました。



採用システム
・統合HCMパッケージ「POSITIVE」

採用内容
・「POSITIVE」人事管理・給与管理・従業員Webサービス・就業管理

アルペングループ会社概要（2020年6月末日現在）
社名：株式会社アルペン
事業内容：各種スポーツ用品、アウトドア用品、レジャー用品の商品開発、販売
　　　　　ゴルフ場、スキー場、フィットネスクラブの経営
創立年月：1972年7月
資本金：151億6,360万円
株式：東京証券取引所市場第1部上場
従業員数：単独 2,645名（2020年6月30日）
　　　　　連結 3,294名（2020年6月30日）
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POSITIVE採用決定のポイント
人事システム刷新において、アルペングループにPOSITIVEの以下４つのポイントを評価されました。

１．人事・人材情報の一元管理
One-Databaseで、必要な情報をいつでも効果的にピックアップできる環境を実現。
項目、申請、帳票 等を自由に作成できる柔軟性と拡張性。

２．システム統合による労務管理効率化、標準機能を活用した業務効率化
業界最高クラスの機能群を保有する高い業務適合率、企業独自要件の処理を容易に組み込める機能により劇的に業務効率が向上。

３．法対応・雇用・働き方の多様性に対する柔軟性
働き方改革により改正され続けている、労働法、社会保険法、税法及びそれ以外の最新の法改正にも常に対応し、進化をし続ける柔軟性。

４．人事戦略の高度化に向けての基盤づくり
優秀な人財の囲い込みや業務の多様化による新たな人財の発掘、及び人財育成や積極的な配置等を強力に推進する人財情報DBの構築を実現。

POSITIVEについて
「POSITIVE（ポジティブ）」は、高度なグループ管理を実現する統合HCM （Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅しています。
大規模運用が可能なシステム性能と高度な複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能が評価され、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。ヒトに関する情報の統合管理を実現し、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。POSITIVEを中核とするISIDの HCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,700社以上の導入実績を積み重ねています。

鈴与シンワート株式会社について
鈴与シンワートは、鈴与グループ唯一の上場企業として大規模情報システムの開発、人事・給与・会計 などの業務ソリューション及びアウトソーシングの提供、そしてデータセンター＆クラウドサービスを展開しております。
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＊「POSITIVE」は株式会社電通国際情報サービスの製品です。
＊本ニュースリリースに記載されている社名、製品名などは、各社の登録商標または商標です。

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)