【無料セミナー】チームの生産性が上がる。企業支援者向けセミナー「誰にでもできる!すぐにできる!モチベーション・マネジメントセミナー」を4/23(土)に開催します。

TAC株式会社

From: PR TIMES

2022-04-01 16:40

コンサルタントやマネジメント層に必要な「モチベーションを上げる」手法をぎゅっとお伝え

公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社(東京都千代田区、代表取締役:多田敏男)は、経営知識が学べる企業経営アドバイザー講座から、無料セミナー「誰にでもできる!すぐにできる!モチベーション・マネジメントセミナー」を2022年4月23日(土)に開催します。



[画像1: (リンク ») ]

チームが活性化する「動機づけ」の手法とは?
チームやメンバーの「モチベーションを上げる」ことは、リーダーや支援する側にとって永遠の課題です。しかし、個人のキャラクター性や場の雰囲気がないと難しいのでは?と考えている方が多いのではないでしょうか。
一方、「モチベーションの上げ方」については、巷で多くのことが言われていますが、個人的な経験談の類のものなど、客観的な根拠に乏しいものが多いです。また、「やりがい重視」など理想論的なものに偏る傾向があり、ビジネスの実態には合わないことがまま見られます。

本セミナーでは、これまでの組織心理学の知見をもとに、「すぐにできる・誰にでもできるモチベーション・マネジメント」の手法をご紹介します。メンタリング、コーチング、プロセスコンサルテーションにも応用でき、職場の管理者やリーダーのみならず、他者を指導したり支援したりする立場にある方にとっても、役に立つ情報をご提供します。

■セミナーで学べること
・理論に基づいたモチベーション・マネジメントの手法が学べる!
・明日から職場で試せる実践的なノウハウが学べる!
・チームを活性化させ成功に導く組織心理学が知れる!


セミナー概要

日時:2022年4月23日(土)11:00~12:30[90分]
セミナー形式:Zoom(ウェビナー形式※お顔は出ません)
参加料:無料
定員:500名
申込締切:当日開始時間前まで
詳細ページ: (リンク »)


こんな方にオススメ

・自社やクライアントのチームを活性化したい方
・部下、従業員のモチベーションを上げたい方
・チームメンバーの生産性を向上をさせたい方


プログラム

1.報酬とモチベーションとの関係
2.自己決定の感覚とモチベーションとの関係
3.褒め方とモチベーションの関係
4.目標とモチベーションの関係
5.楽観主義とモチベーションの関係


講師プロフィール


[画像2: (リンク ») ]

三枝 元(さえぐさ げん)講師
中小企業診断士
TAC中小企業診断士講座専任講師/企業経営アドバイザー検定講師
東京商工会議所登録専門家

大手メーカーの法人営業職、TAC中小企業診断士講座社員講師を経て、独立。大手企業向けの研修から開業セミナー、資格取得指導まで延べ17年間、ビジネス教育に携わるとともに、商工会議所等での経営相談、事業計画策定のコンサルティングを行っている。雑誌連載やネットコラム等の執筆多数。(社)日本金融人材育成協会「ごえんをつなぐコラム」連載中 (リンク ») 。
著書「最速2時間でわかるビジネス・フレームワーク」(ぱる出版)「中小企業診断士のための経済学入門」(同友館)。

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■企業経営アドバイザーとは
企業経営アドバイザーは、企業の「総合診療医」として、地域企業の元気(=稼ぐ力)を引き出すために経営・事業を総合的に診断し、必要に応じて様々な専門家との連携を図りながら、持続的成長のための適切な処方箋を出すことができる専門家です。財務・非財務両面から対象企業の事業を理解したうえで、真の経営課題を発見・整理して解決に導く力をもつ人材です。
企業が持続的に成長し存続していくためには、事業を客観的に分析・評価したうえで、事業環境の変化の予測に基づいて未来の事業を構想し、実現に向けて手を打っていくことが必要です。
経営者の頼れる相談者としてそのような企業の取り組みに伴走して支援を行い、その持続的成長を支えることにより、地域の活性化や地方創生に貢献できる人材として期待されるのが企業経営アドバイザーです。

▼TAC企業経営アドバイザー対策講座の詳細はコチラ
(リンク »)
▼検定試験の詳細はコチラ
(リンク »)

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会社概要
会社名:TAC株式会社
代表者:代表取締役社長 多田 敏男
設 立:1980年12月
事業内容:個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社:〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
Webサイト: (リンク »)
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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