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AirCourseに「新任管理職のための心構え」登場

KIYOラーニング株式会社

From: PR TIMES

2022-07-01 20:40

~管理職に求められる役割や責任を学べるeラーニング~



企業向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」を提供するKIYOラーニング株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長:綾部貴淑)は、「新任管理職のための心構え」全5コースを本日リリースします。
ビジネス環境の大きな変化により、経営と現場をつなぐ管理職の役割や責任の範囲が広がっています。そのため、多くの企業が新任管理職研修を実施し、プレイヤーからマネージャーへの昇格時に意識変革と行動変革を図っています。

本コースでは、新任管理職の方が、管理職として求められる役割や責任を学ぶことができます。「自己の在り方」「メンバーとの関わり方」「組織との関わり方」の3つの視点から、管理職としての心構えを整える内容です。人材開発コンサルタントである講師が、優秀なマネージャーに共通する「継続して高い成果を挙げ続けるポイント」を解説しており、現場ですぐに実践できるコースとなっています。
本コースのリリースにより、AirCourseの受け放題コースは527コースとなりました。
[画像1: (リンク ») ]


■新任管理職のための心構え
1.管理職の役割と責任
2.信頼され頼りにされるリーダーシップ
3.管理職としての在り方
4.メンバーとの関わり方
5.成果を上げ続ける組織を作る


[画像2: (リンク ») ]



[画像3: (リンク ») ]

講師:古厩 啓(ふるまや けい)
【略歴】
◆大学卒業後、証券会社にて中小企業オーナーや富裕層を中心にリテール営業を経験。その後、人材派遣会社の支店長として、数多くの営業パーソンのマネジメントを経験。新規開拓及び、深耕営業で全支店TOP賞を受賞。支店長の経験から、人材育成の面白さに気づき研修会社へ入社。人材開発コンサルタントとして、上場会社等の営業部門向けに、研修教材開発や研修講師を行う。
◆ 2017年、営業コンサルタントとしてKSFコンサルティングを設立。優秀なビジネスパーソンに共通する「継続して高い成果を挙げ続けるポイント」を仕組み化し、人材開発・組織開発コンサルタントとして活躍中。

[画像4: (リンク ») ]


■社員教育クラウドサービス AirCourse
「AirCourse」( (リンク ») )は、企業向け社員教育eラーニングサービスです。社員教育でニーズの高い動画eラーニングコース527コースが受け放題となっているほか、簡単に自社の研修動画、マニュアル動画などを共有・配信できます。
初期費用0円でローコストで運用でき、スマホ・PC・タブレットなどマルチデバイスに対応しています。eラーニングだけでなく、
集合研修の管理や受講状況・成績レポートな
どの管理機能が充実しているため、社員教育
を効率化したい企業に最適です。

【KIYOラーニング株式会社とは】
KIYOラーニングは2008年10月より「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、すきま時間を活用し資格取得を目指せる音声講座として「通勤講座(現:スタディング) 」をスタートしました。2010年に法人「KIYOラーニング株式会社」を設立し、スマホで効率的に学べる学習システムを開発、動画コンテンツを充実させ、資格ラインナップの拡充、品質の向上を図ってきました。さらに、2017年には、法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」も展開するなど社会人や企業教育を革新するプラットフォーマーとしてサービス展開を推進しています。

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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