株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が展開するDX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」は、新人／若手エンジニアの早期戦力化、内定者エンジニアのエンゲージメント向上の取り組みとして3日間で自立自走力を高める『オンボーディング研修プラン』を新設します。
[画像: (リンク ») ]
■本プラン新設の背景
経済産業省が2016年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、2030年に最大79万人のIT人材が不足すると推計されています。国内IT人材の需給ギャップの拡大や、近年のDX推進の潮流を鑑みると、優秀なエンジニアを自社に招き入れるためには、中途のみならず新卒採用に注力することも重要な企業戦略のテーマとなってきています。
一方で、優秀なエンジニアの採用が困難となり、文系出身のエンジニア職やプログラミング未経験者をエンジニア職として採用する動きが加速し、未経験者の採用活動に積極的な企業も増加傾向にあります。
そういった中で、当社へのご要望として「内定者へのフォローとして何かしら取り組みをしたい」、「新入社員へのフォロー研修を行いたい」、「若手のモチベーションを上げたい」といった新人／若手エンジニア、内定者に対する取り組みの相談が増えています。
このような状況を受け当社は、これまでのエンジニア職の人材育成の経験と知見を集約し、新人／若手エンジニアの早期戦力化、内定者エンジニアのエンゲージメント向上の取り組みとして『オンボーディング研修プラン』を新設します。
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■『オンボーディング研修プラン』について
本研修は、新人／若手エンジニア、内定者エンジニアを対象として開催します。
3日間の研修を通じて、自己のキャリア形成について考え、社会人として自己学習を進めるうえで押さえるべきポイントの理解、自己学習を進めプログラミングの理解を深めるために利用する「Track Training」の活用方法等を学習し、早期戦力化、エンゲージメント向上につなげることを目的としています。研修終了後は、「Track Training」の学習環境を提供し、自己学習を通じて受講者の学習支援を行います。
[表: (リンク ») ]
詳しくはお問い合わせください。
お問い合わせ： (リンク »)
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■既に「Track」をご契約いただいているお客様について
『オンボーディング研修プラン』で提供する「Track Training」の環境は、既存の「Track Training」の環境とは異なる環境となり、研修後の受講データを既存環境への統合・マージはできませんので予めご了承ください。
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■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
(リンク »)
＜Track Test（トラック・テスト）＞
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
＜Track Training（トラック・トレーニング）＞
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
＜Bootcamp（ブートキャンプ）＞
配属先でのスキルギャップをなくす、"自立自走型"人材を育成するエンジニア研修サービスです。「スキルの可視化」と「リアルタイムフィードバック」 で学習効果の高いエンジニア研修を可能にします。
＜Track Job（トラック・ジョブ）＞
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
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■株式会社ギブリーについて（ (リンク ») ）
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
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■会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）
・オペレーションDX事業（PEP）
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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■本プラン新設の背景
経済産業省が2016年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、2030年に最大79万人のIT人材が不足すると推計されています。国内IT人材の需給ギャップの拡大や、近年のDX推進の潮流を鑑みると、優秀なエンジニアを自社に招き入れるためには、中途のみならず新卒採用に注力することも重要な企業戦略のテーマとなってきています。
一方で、優秀なエンジニアの採用が困難となり、文系出身のエンジニア職やプログラミング未経験者をエンジニア職として採用する動きが加速し、未経験者の採用活動に積極的な企業も増加傾向にあります。
そういった中で、当社へのご要望として「内定者へのフォローとして何かしら取り組みをしたい」、「新入社員へのフォロー研修を行いたい」、「若手のモチベーションを上げたい」といった新人／若手エンジニア、内定者に対する取り組みの相談が増えています。
このような状況を受け当社は、これまでのエンジニア職の人材育成の経験と知見を集約し、新人／若手エンジニアの早期戦力化、内定者エンジニアのエンゲージメント向上の取り組みとして『オンボーディング研修プラン』を新設します。
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■『オンボーディング研修プラン』について
本研修は、新人／若手エンジニア、内定者エンジニアを対象として開催します。
3日間の研修を通じて、自己のキャリア形成について考え、社会人として自己学習を進めるうえで押さえるべきポイントの理解、自己学習を進めプログラミングの理解を深めるために利用する「Track Training」の活用方法等を学習し、早期戦力化、エンゲージメント向上につなげることを目的としています。研修終了後は、「Track Training」の学習環境を提供し、自己学習を通じて受講者の学習支援を行います。
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■既に「Track」をご契約いただいているお客様について
『オンボーディング研修プラン』で提供する「Track Training」の環境は、既存の「Track Training」の環境とは異なる環境となり、研修後の受講データを既存環境への統合・マージはできませんので予めご了承ください。
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■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
「Track（トラック）」について
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
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＜Track Test（トラック・テスト）＞
プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。
＜Track Training（トラック・トレーニング）＞
企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。
＜Bootcamp（ブートキャンプ）＞
配属先でのスキルギャップをなくす、"自立自走型"人材を育成するエンジニア研修サービスです。「スキルの可視化」と「リアルタイムフィードバック」 で学習効果の高いエンジニア研修を可能にします。
＜Track Job（トラック・ジョブ）＞
ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。
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■株式会社ギブリーについて（ (リンク ») ）
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、
HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、
「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、
“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。
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■会社概要
社 名 ：株式会社ギブリー
所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者 ：井手 高志
設 立 ：2009年4月28日
資本金 ：10,000,000円
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）
・オペレーションDX事業（PEP）
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