社員の自律的協業やイノベーション創出を促すタレントコラボレーション・プラットフォーム「ビートラスト」を開発・提供するビートラスト株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：原邦雄、以下ビートラスト）が、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会主催の「Digital HR Competition 2022」におけるHRテクノロジーソリューション部門で「グランプリ」を受賞しました。
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Digital HR Competition 2022とは
Digital HR Competition 2022は、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が主催する、「Academia」（理論）と「Technology」（技術）と「Service」（実務）の垣根を越えて「労働市場における社会課題の解決」をテーマにしたコンペティションです。
HRテクノロジーソリューション部門では、労働市場や人材に関する社会課題・経営課題を解決するテクノロジー・データ活用ソリューションを「提供・提案できる」団体等を応募対象とし、全国から「Technology」を起点にした「アイデアの種」を募集するものです。
URL： (リンク »)
受賞内容
・受賞名：Digital HR Competition 2022 / HRテクノロジーソリューション部門 グランプリ
・テーマ：機械学習を用いたキーワード抽出機能で、社内のテキストデータが活きた情報に！
・概要：
ビートラストは、従業員の課題にフォーカスし、一人一人のスキルや経歴を可視化し検索し合うことで協業を促す「タレントコラボレーション・プラットフォーム」を提供しています。
個人のプロフィールページでは、「タグ付け」によってそれぞれの人となりを表します。
手入力だけでなく、社内にある既存のテキストデータを取り込むと機械学習によってタグを自動生成する機能を開発し、タグの入力を促進しています。
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受賞コメント
審査委員長の大湾氏からは「社内のスキルデータを構造化して整理するサービスは他にも存在しているが、Beatrustは社員の課題解決を起点に取り組んでいるところがユニークだった」とコメントをいただきました。
また当社共同創業者の久米は「設立2年少しのまだまだ小さいスタートアップではありますが、ご利用いただけるお客様も20,000名を超え、多くの方のサポートによってこうした機会をいただき、名誉ある賞をいただき大変うれしく思っております。今後は海外市場への進出も視野に入れ、タレントコラボレーションの時代に向けた社員ひとりひとりが自分の経験やスキルを最大限発揮できるような環境づくりを目指して邁進してまいります」と述べました。
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タレントコラボレーション・プラットフォーム「ビートラスト」とは
ビートラストは組織内における従業員同士の自律的な協業を促進し「タレントコラボレーション」を実現するプラットフォームです。現在 Beatrust People、Beatrust Ask という2つの機能を中心に展開されています。
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Beatrust People の特長
(1) 従業員の業務内容やスキル・経験の可視化
(2) チーム構成・組織体制の把握
(3) 横断的かつスピーディで強力な検索機能
(4) コラボレーションを生み出すためのコンタクト情報などの表示
Beatrust Ask の特長
(1) 質問や相談・共有の投稿（匿名投稿も可能）、投稿内容の検索
(2) 投稿内容の解析による、自動的なキーワード生成、タグとして投稿に付与
(3) 投稿のタグを保持している人だけに通知を飛ばすマッチング機能
(4) 知りたいことが、詳しい社員の元に届き、自分の詳しい情報を、必要とする社員に提供可能
プロダクトの詳細はこちら： (リンク »)
ビートラスト株式会社について
ビートラスト株式会社は「誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる」をビジョンに掲げ、2020年に設立された、個人の経験やスキルを可視化して協業を促進するための「タレントコラボレーション・プラットフォーム」を提供するスタートアップ企業です。グローバルな知見・経験を持つメンバーによって提供される「Beatrust People」、「Beatrust Ask」といったプロダクトを軸に、世界中の組織の皆様がより最高の自分を表現しながらコラボレーションできる環境の構築を目指して、クラウドソフトウェアサービスの開発をおこなっています。
ー ビートラストの採用情報はこちら（ (リンク ») ）
【会社概要】
社 名：ビートラスト株式会社（Beatrust Inc.)
所在地：東京都千代田区鍛冶町二丁目7番15号 AD神田駅東口ビル3F
代表者：原邦雄 URL： (リンク »)
【本件に関するお問い合わせ先】
ビートラスト株式会社
担当：久米・海野
E-mail：pr@beatrust.com
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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Digital HR Competition 2022とは
Digital HR Competition 2022は、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会が主催する、「Academia」（理論）と「Technology」（技術）と「Service」（実務）の垣根を越えて「労働市場における社会課題の解決」をテーマにしたコンペティションです。
HRテクノロジーソリューション部門では、労働市場や人材に関する社会課題・経営課題を解決するテクノロジー・データ活用ソリューションを「提供・提案できる」団体等を応募対象とし、全国から「Technology」を起点にした「アイデアの種」を募集するものです。
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受賞内容
・受賞名：Digital HR Competition 2022 / HRテクノロジーソリューション部門 グランプリ
・テーマ：機械学習を用いたキーワード抽出機能で、社内のテキストデータが活きた情報に！
・概要：
ビートラストは、従業員の課題にフォーカスし、一人一人のスキルや経歴を可視化し検索し合うことで協業を促す「タレントコラボレーション・プラットフォーム」を提供しています。
個人のプロフィールページでは、「タグ付け」によってそれぞれの人となりを表します。
手入力だけでなく、社内にある既存のテキストデータを取り込むと機械学習によってタグを自動生成する機能を開発し、タグの入力を促進しています。
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受賞コメント
審査委員長の大湾氏からは「社内のスキルデータを構造化して整理するサービスは他にも存在しているが、Beatrustは社員の課題解決を起点に取り組んでいるところがユニークだった」とコメントをいただきました。
また当社共同創業者の久米は「設立2年少しのまだまだ小さいスタートアップではありますが、ご利用いただけるお客様も20,000名を超え、多くの方のサポートによってこうした機会をいただき、名誉ある賞をいただき大変うれしく思っております。今後は海外市場への進出も視野に入れ、タレントコラボレーションの時代に向けた社員ひとりひとりが自分の経験やスキルを最大限発揮できるような環境づくりを目指して邁進してまいります」と述べました。
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タレントコラボレーション・プラットフォーム「ビートラスト」とは
ビートラストは組織内における従業員同士の自律的な協業を促進し「タレントコラボレーション」を実現するプラットフォームです。現在 Beatrust People、Beatrust Ask という2つの機能を中心に展開されています。
[画像5: (リンク ») ]
Beatrust People の特長
(1) 従業員の業務内容やスキル・経験の可視化
(2) チーム構成・組織体制の把握
(3) 横断的かつスピーディで強力な検索機能
(4) コラボレーションを生み出すためのコンタクト情報などの表示
Beatrust Ask の特長
(1) 質問や相談・共有の投稿（匿名投稿も可能）、投稿内容の検索
(2) 投稿内容の解析による、自動的なキーワード生成、タグとして投稿に付与
(3) 投稿のタグを保持している人だけに通知を飛ばすマッチング機能
(4) 知りたいことが、詳しい社員の元に届き、自分の詳しい情報を、必要とする社員に提供可能
プロダクトの詳細はこちら： (リンク »)
ビートラスト株式会社について
ビートラスト株式会社は「誰もが最高の自分を実現できる世界をつくる」をビジョンに掲げ、2020年に設立された、個人の経験やスキルを可視化して協業を促進するための「タレントコラボレーション・プラットフォーム」を提供するスタートアップ企業です。グローバルな知見・経験を持つメンバーによって提供される「Beatrust People」、「Beatrust Ask」といったプロダクトを軸に、世界中の組織の皆様がより最高の自分を表現しながらコラボレーションできる環境の構築を目指して、クラウドソフトウェアサービスの開発をおこなっています。
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【会社概要】
社 名：ビートラスト株式会社（Beatrust Inc.)
所在地：東京都千代田区鍛冶町二丁目7番15号 AD神田駅東口ビル3F
代表者：原邦雄 URL： (リンク »)
【本件に関するお問い合わせ先】
ビートラスト株式会社
担当：久米・海野
E-mail：pr@beatrust.com
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