多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(拠点：東京都千代田区／所長：平賀充記)」は、官公庁などが発表する労働市場関連のデータをキュレーションしつつ、分かりやすくまとめた「労働市場データレポート」を毎月発表していきます。今回は10月下旬に発表された最新データをもとに2022年9月度レポートについて、とりまとめましたのでご報告いたします。
トピックス
１．9月度の有効求人倍率は1.34倍。今月も0.02ポイント改善し、順調な上昇トレンドを描く
２．完全失業率は2.6%。前月比+0.1ポイント、前年同月比-0.2ポイント
３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で9.8%増
■１. 9月度の有効求人倍率は1.34倍。今月も0.02ポイント改善し、順調な上昇トレンドを描く
2022年9月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍。前月+0.02ポイント、前年+0.19ポイント改善しました。前月0.03ポイント改善し1.3倍を超え、今月も0.02ポイント改善。今年中盤から順調な上昇傾向が続いています。パートのみの求人倍率（季節調整値）は1.34倍。正社員の有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍で、3か月連続で1倍を超えました。
[画像1: (リンク ») ]
■２．完全失業率は2.6%。前月比+0.1ポイント、前年同月比-0.2ポイント
完全失業率（季節調整値）は2.6%で、前月から+0.1ポイント、前年同月から-0.2ポイントとなりました。前月から上昇するのは4か月ぶりとなります。年齢階級別では35-44歳2.4%（対前年-0.1ポイント）、45-54歳2.0%（対前年-0.4ポイント）、55-64歳2.5%（対前年-0.1ポイント）が改善しました。完全失業者数は187万人と前月から10万人増加しております。
[画像2: (リンク ») ]
■３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で9.8%増
新規求人数は、前年同月比で+9.8%と先月(+15.1%)の伸びよりやや鈍化しました。伸び率トップ３は宿泊・飲食サービス（29.5%増）、生活関連サービス・娯楽（22.3%増）、卸・小売り（12.7%増）。サービス業は観光需要などの持ち直しで堅調に推移しています。
[画像3: (リンク ») ]
※レポート全文はこちらよりご覧くださいませ⇒ (リンク »)
出典）厚生労働省「一般職業紹介 (令和4年9月分)」
総務省統計局「労働力調査(（基本集計） 2022年（令和4年）9月分結果」
■ツナグ働き方研究所とは...
株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。
■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。
【コロナ影響を紐解く調査７.】職場の飲み会世代間意識調査
いまだ約７割は職場の飲み会に行っていない！GoToで解禁した人も約１割
(リンク »)
【コロナ影響を紐解く調査６.】2020年アルバイト求職意識1000人調査
コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」
(リンク »)
【コロナ影響を紐解く調査５.】職場の飲み会実態1000人調査
自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない！会社の禁止も2割強！
(リンク »)
【コロナ影響を紐解く調査４.】コロナ起因の求職意識調査
いま求職している人のうち7割が就業中！サクッと稼げる副業ニーズ高まる！
(リンク »)
【2020年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍のアルバイトブランド１位はダイソー！コンビニ人気も復活！
(リンク »)
【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当：和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■会社概要
社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス
住所：〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
代表者：代表取締役社長 米田 光宏
資本金：696,651千円
従業員数：699名/グループ合計（2022年9月30日現在）
URL： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
トピックス
１．9月度の有効求人倍率は1.34倍。今月も0.02ポイント改善し、順調な上昇トレンドを描く
２．完全失業率は2.6%。前月比+0.1ポイント、前年同月比-0.2ポイント
３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で9.8%増
■１. 9月度の有効求人倍率は1.34倍。今月も0.02ポイント改善し、順調な上昇トレンドを描く
2022年9月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.34倍。前月+0.02ポイント、前年+0.19ポイント改善しました。前月0.03ポイント改善し1.3倍を超え、今月も0.02ポイント改善。今年中盤から順調な上昇傾向が続いています。パートのみの求人倍率（季節調整値）は1.34倍。正社員の有効求人倍率（季節調整値）は1.03倍で、3か月連続で1倍を超えました。
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■２．完全失業率は2.6%。前月比+0.1ポイント、前年同月比-0.2ポイント
完全失業率（季節調整値）は2.6%で、前月から+0.1ポイント、前年同月から-0.2ポイントとなりました。前月から上昇するのは4か月ぶりとなります。年齢階級別では35-44歳2.4%（対前年-0.1ポイント）、45-54歳2.0%（対前年-0.4ポイント）、55-64歳2.5%（対前年-0.1ポイント）が改善しました。完全失業者数は187万人と前月から10万人増加しております。
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■３．景気の先行指標となる新規求人数は前年比で9.8%増
新規求人数は、前年同月比で+9.8%と先月(+15.1%)の伸びよりやや鈍化しました。伸び率トップ３は宿泊・飲食サービス（29.5%増）、生活関連サービス・娯楽（22.3%増）、卸・小売り（12.7%増）。サービス業は観光需要などの持ち直しで堅調に推移しています。
[画像3: (リンク ») ]
※レポート全文はこちらよりご覧くださいませ⇒ (リンク »)
出典）厚生労働省「一般職業紹介 (令和4年9月分)」
総務省統計局「労働力調査(（基本集計） 2022年（令和4年）9月分結果」
■ツナグ働き方研究所とは...
株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)を母体とする「多様な働き方」の調査研究機関。所長である平賀充記(ひらがあつのり)は、リクルートにて、FromA、タウンワーク、とらばーゆ、ガテン、はたらいくなど、主要求人メディア編集長を歴任、メディアプロデュース統括部門執行役員を経て、人と組織の研究家に転身。特に30年以上にわたり観察を続けてきた「職場の若者」について造詣が深い。昨今では、組織コミュニケーション研究の観点から「ポストコロナ時代のリモートワーク」について精力的な研究に従事。近著に「パート・アルバイトの応募が殺到！神採用メソッド」（かんき出版）「なぜ最近の若者は突然辞めるのか」（アスコム）がある。
■過去の調査、リリース（一部）は以下に公開しております。
【コロナ影響を紐解く調査７.】職場の飲み会世代間意識調査
いまだ約７割は職場の飲み会に行っていない！GoToで解禁した人も約１割
(リンク »)
【コロナ影響を紐解く調査６.】2020年アルバイト求職意識1000人調査
コロナ禍のバイト探しで重視するのは「安全」「近場」「短時間」
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【コロナ影響を紐解く調査５.】職場の飲み会実態1000人調査
自粛明けも約8割は職場の飲み会に行っていない！会社の禁止も2割強！
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【コロナ影響を紐解く調査４.】コロナ起因の求職意識調査
いま求職している人のうち7割が就業中！サクッと稼げる副業ニーズ高まる！
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【2020年アルバイト採用ブランド力調査】
コロナ禍のアルバイトブランド１位はダイソー！コンビニ人気も復活！
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【本件に関するお問い合わせ先】
ツナグ働き方研究所（株式会社ツナググループ・ホールディングス）
担当：和田 tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■会社概要
社名：株式会社ツナググループ・ホールディングス
住所：〒100-0006東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3階
代表者：代表取締役社長 米田 光宏
資本金：696,651千円
従業員数：699名/グループ合計（2022年9月30日現在）
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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