【back check】リファレンスチェック採用時代の未来を紐解くインタビュー連載コンテンツ『back check Interviews』をスタート

第1弾として宮田昇始氏が登場！ 2023年の資金調達と採用を語る

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗）が開発・提供する、オンライン完結制リファレンスチェックサービス『back check』は、リファレンスチェック採用時代の未来を紐解くインタビュー連載コンテンツ『back check Interviews』を開始したことをお知らせいたします。第1弾として、宮田昇始氏（株式会社SmartHR 取締役 ファウンダー / Nstock株式会社 代表取締役CEO）へのインタビュー記事「 “冬の時代”を経た2023年、スタートアップの『資金調達』と『採用』の変化を読み解く」を公開します。

・back check Interviews：
【宮田昇始】 “冬の時代”を経た2023年、スタートアップの「資金調達」と「採用」の変化を読み解く
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コロナ禍をきっかけに人材の流動化と働き方の多様化が進み、国内の人材採用領域にも変革期が訪れています。なかでも転職における売り手市場が続いており、優秀な人材の獲得の難易度は上昇傾向にあると言われています。その一方で、候補者は履歴書・職務経歴書・面接などによる、旧来の自己アピール方法から転職メソッドが進化しておらず、候補者自身の魅力を十分に伝えきれないままに、応募企業からミスマッチ可能性のある合否判定を受けています。

こうした状況を踏まえて『back check』では、企業の人材採用および育成に向き合う人事担当者と、人格や経験が正しく評価される転職活動を目指す候補者の双方向けに、リファレンスチェックサービスやコンプライアンスチェック機能を活用した、これからの働き方につながる考えや声を『back check Interviews』を通して届けることで、ミスマッチのない採用の実現に寄与するとともに、back checkのビジョン「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」の実現に取り組んでまいります。

■『back check』について (リンク »)
『back check』は、書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型のリファレンスチェックサービスです。『back check』では、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価（※1）での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2022年10月、累計リファレンスチェック実施人数3万人を突破。2023年1月、コンプライアンスチェック機能の単独プランを本格提供開始。オンラインリファレンスチェックサービス年間実施数No.1（※2）。
※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。
※2…ESP総研調べ（調査期間：2021年4月～2022年3月）

■株式会社ROXXについて
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
代表者：代表取締役 中嶋汰朗
設立日：2013年11月1日
資本金：2,446,837,984円（資本準備金含む）
事業内容：人材紹介会社向けの求人流通プラットフォーム『agent bank』の開発・運営、オンライン完結型リファレンスチェックサービス『back check』の開発・運営
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プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)