愛知県豊橋市では、女性があらゆる分野で希望に応じた活躍ができる社会の実現を目指し、女性が働きやすいまちづくりを推進しています。
2023年2月9日（木）には、女性の人材の確保につなげたい企業のためのセミナーを愛知県と共同で開催。
また、女性の活躍推進のヒントがつまった冊子『女性が活躍すると会社も輝く！』を愛知県と作成しました。
【参加者募集中】2/9開催！ 中小企業のための女性活躍推進セミナー
女性の人材確保・業績アップにつながるセミナーを開催。
企業の経営者・人事担当者・女性活躍に関心がある方にとって、明日の現場で参考になる内容をご紹介します。
定員は50名程度でオンライン配信も有り。参加費は無料！
参加も受付中です。
【申込フォーム】
(リンク »)
【申込期限】2月7日（火）
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『女性が活躍すると会社も輝く！』を愛知県と作成！
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豊橋市は2022年度に愛知県が実施する「中小企業女性活躍推進モデル事業」に参画し、冊子『女性が活躍すると会社も輝く！』を県と協働で作成。
すでに女性がイキイキと働く企業の取り組みなど、中小企業の女性活躍推進の参考になる具体的な事例や、豊橋市で行っている女性活躍推進のための様々な施策を紹介しています。
▶︎女性がイキイキと働く企業3社の取り組み事例や秘訣を掲載
「女性が少ない」と言われる業種・業態を含む企業3社による女性活躍についての意見交換会を実施し、女性活躍推進につながる多様なアプローチの秘訣を探りました。
きっかけは様々ですが、すでに女性がイキイキと活躍している企業では、異なる業界でも、トップの強い意志、現場の戸惑い、人員配置など、女性活躍へのプロセスには共通する部分も。
また、女性が活躍できるように舵を切り、現場を回すために行った様々なアクションには、参考にしたいヒントがたくさん！
結果的には女性にとってだけではなく、「男女ともに残業時間が削減」「全社員が有休取得できるようになった」「人手不足の解消や仕事の幅が広がった」など、会社として上がった成果も大きかったようです。
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▶︎ 女性活躍推進に取り組んでいる豊橋市内企業を少しだけご紹介！
１.株式会社三光製作所
30年以上前に、他社の現場で女性が活躍する姿に感銘を受け、早くから女性活躍推進に取り組んだ株式会社三光製作所。
2019年には県から東三河の製造業で初の「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得。
誰かが休んでもカバーできるようにするなど、社内の「助け合い運動」も15年程前から続けられています。
また年間120日の休日、5日の有休、30分単位の有休取得など、柔軟に時間を活用できる仕組みを整え、皆が働きやすい環境づくりが大切だと考えています。
２.積水ハウス株式会社 豊橋支店
「男性が当たり前のように育児をする姿が幸せそうだった」という社長のスウェーデン視察をきっかけに、社員とその家族の幸せのために、と男性育休推進がスタート。
「人員が増えないのに無理！」という声も上がるなか、まず誰が何をどこまでやっているかを可視化。
システムを作り替えたことで担当者以外の対応が可能になり、大掛かりな取り組みや特別な費用をかけずに現場が回るように。今では男性の育休取得率が100％に！
３.株式会社マイシン
慢性的な人手不足のなか、2014年のインフルエンザ大流行で困った経験をきっかけに、思い切って子育て真っ最中の女性を採用。
時間に制約があったとしても、仕事に人を合わせるのではなく、人に合わせた仕事の采配に挑戦。
現場からの反発はあったものの、仕事を分解して担当を組み替えたことで、結果的に効率が上がり、会社としてもより多くの仕事を受けられるように。従業員の労働時間短縮にもつながりました。
より詳しい内容は、『女性が活躍すると会社も輝く！』をご確認ください。
(リンク »)
活用しよう！女性活躍のための豊橋市の様々な施策
１.豊橋市女性キャリアアップ応援補助金
再就職を目指す女性・正規雇用へのステップアップを目指す女性が対象。
正規雇用での就業に結びつく国家資格及び公的資格取得に係る費用の1/2、最大で5万円補助します。
[画像4: (リンク ») ]
２.女性のための再就職支援事業
結婚・出産・育児等を機に離職し、社会復帰を考えている女性を対象に、再就職に向けた相談と連続講座を開催。
自分に合った働き方を見つけ、再就職への不安を和らげ希望に叶った就業につなげることを目的に、ライフプランの考え方や応募書類の作成指導、企業人事担当者との意見交換会などを実施しています。
様々な取り組みを、女性活躍推進にぜひ役立てくださいね。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
2023年2月9日（木）には、女性の人材の確保につなげたい企業のためのセミナーを愛知県と共同で開催。
また、女性の活躍推進のヒントがつまった冊子『女性が活躍すると会社も輝く！』を愛知県と作成しました。
【参加者募集中】2/9開催！ 中小企業のための女性活躍推進セミナー
女性の人材確保・業績アップにつながるセミナーを開催。
企業の経営者・人事担当者・女性活躍に関心がある方にとって、明日の現場で参考になる内容をご紹介します。
定員は50名程度でオンライン配信も有り。参加費は無料！
参加も受付中です。
【申込フォーム】
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【申込期限】2月7日（火）
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『女性が活躍すると会社も輝く！』を愛知県と作成！
[画像2: (リンク ») ]
豊橋市は2022年度に愛知県が実施する「中小企業女性活躍推進モデル事業」に参画し、冊子『女性が活躍すると会社も輝く！』を県と協働で作成。
すでに女性がイキイキと働く企業の取り組みなど、中小企業の女性活躍推進の参考になる具体的な事例や、豊橋市で行っている女性活躍推進のための様々な施策を紹介しています。
▶︎女性がイキイキと働く企業3社の取り組み事例や秘訣を掲載
「女性が少ない」と言われる業種・業態を含む企業3社による女性活躍についての意見交換会を実施し、女性活躍推進につながる多様なアプローチの秘訣を探りました。
きっかけは様々ですが、すでに女性がイキイキと活躍している企業では、異なる業界でも、トップの強い意志、現場の戸惑い、人員配置など、女性活躍へのプロセスには共通する部分も。
また、女性が活躍できるように舵を切り、現場を回すために行った様々なアクションには、参考にしたいヒントがたくさん！
結果的には女性にとってだけではなく、「男女ともに残業時間が削減」「全社員が有休取得できるようになった」「人手不足の解消や仕事の幅が広がった」など、会社として上がった成果も大きかったようです。
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▶︎ 女性活躍推進に取り組んでいる豊橋市内企業を少しだけご紹介！
１.株式会社三光製作所
30年以上前に、他社の現場で女性が活躍する姿に感銘を受け、早くから女性活躍推進に取り組んだ株式会社三光製作所。
2019年には県から東三河の製造業で初の「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得。
誰かが休んでもカバーできるようにするなど、社内の「助け合い運動」も15年程前から続けられています。
また年間120日の休日、5日の有休、30分単位の有休取得など、柔軟に時間を活用できる仕組みを整え、皆が働きやすい環境づくりが大切だと考えています。
２.積水ハウス株式会社 豊橋支店
「男性が当たり前のように育児をする姿が幸せそうだった」という社長のスウェーデン視察をきっかけに、社員とその家族の幸せのために、と男性育休推進がスタート。
「人員が増えないのに無理！」という声も上がるなか、まず誰が何をどこまでやっているかを可視化。
システムを作り替えたことで担当者以外の対応が可能になり、大掛かりな取り組みや特別な費用をかけずに現場が回るように。今では男性の育休取得率が100％に！
３.株式会社マイシン
慢性的な人手不足のなか、2014年のインフルエンザ大流行で困った経験をきっかけに、思い切って子育て真っ最中の女性を採用。
時間に制約があったとしても、仕事に人を合わせるのではなく、人に合わせた仕事の采配に挑戦。
現場からの反発はあったものの、仕事を分解して担当を組み替えたことで、結果的に効率が上がり、会社としてもより多くの仕事を受けられるように。従業員の労働時間短縮にもつながりました。
より詳しい内容は、『女性が活躍すると会社も輝く！』をご確認ください。
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活用しよう！女性活躍のための豊橋市の様々な施策
１.豊橋市女性キャリアアップ応援補助金
再就職を目指す女性・正規雇用へのステップアップを目指す女性が対象。
正規雇用での就業に結びつく国家資格及び公的資格取得に係る費用の1/2、最大で5万円補助します。
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２.女性のための再就職支援事業
結婚・出産・育児等を機に離職し、社会復帰を考えている女性を対象に、再就職に向けた相談と連続講座を開催。
自分に合った働き方を見つけ、再就職への不安を和らげ希望に叶った就業につなげることを目的に、ライフプランの考え方や応募書類の作成指導、企業人事担当者との意見交換会などを実施しています。
様々な取り組みを、女性活躍推進にぜひ役立てくださいね。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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