従業員満足度の向上を実現する制度とその運用

企業の競争力を強化するには従業員のやりがいや自立的に行動する組織づくりが不可欠です。
コンサルティングの現場から運用のしやすさを重視した従業員満足度の向上を促す制度設計と、
人事管理システムの特性を生かした有効活用により、効率的な運用方法を解説します。

日時：2008年7月16日　（水）　14：00〜17：00　
場所：日本オラクル関西支社
　　　　大阪市北区堂島2-4ー27　新藤田ビル9階
　　　　（大阪市営地下鉄西梅田駅より徒歩3分）
基調講演「社員満足度をアップさせるための賃金・評価制度の考え方ーコンサルティングの現場からー」
アクタスマネジメントサービス株式会社　江原努氏（社会保険労務士）
講師プロフィール：金融機関、人事コンサルティング・ファームを経て、原色。賃金・評価退職金制度の人事制度全般の設計、考課者訓練、目標管理研修、リスク防衛型就業規則の策定支援など、人事コンサルティングをメインに活動。一方、書籍・専門誌の執筆活動にも注力している。

14：00〜15：20　「社員満足度をアップさせるための賃金・評価制度の考え方」
　　　　　　　　　　　アクタスマネジメントサービス�梶@江原努氏
15：30〜16：30　「従業員満足度向上のためのSuperStream人事管理システムの活用」
　　　　　　　　　　　エス・エス・ジェイ�梶@　コンサルティング部
16：30〜　　　　　質疑応答

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