開催場所： 東京
開催日： 2010-01-27
申込締切日： 2010-1-26
弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。
価値観や労働環境の多様化、労働人口の減少、国内外経済の大きな変動など、企業を取り巻く環境はかつてない変化に直面しています。企業や行政体においても、ダイバシティ（従業員の多様性）を活かしつつ、モチベーションや生産性などを高めることを目的とした個と組織を見つめなおす（ワークライフバランス）取り組みが進展しています。
本セミナーでは、ダイバシティの中でも特に「女性社員の活躍推進」に焦点をあてて、課題や取り組み事例をご紹介します。また、後半では人事・給与・就業システムパッケージ『POSITIVE』の機能について、デモンストレーションを交えながらご紹介いたします。
ご多忙とは存じますが、是非ご参加頂きたくご案内申し上げます。
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【当日のプログラム】
[14:30～14:50 ※受付14：10～]
■ご挨拶
株式会社電通国際情報サービス
[14:50～15:50]
■基調講演
これからのダイバシティマネジメントの方向性～ワークライフバランスの取り組み課題と事例のご紹介～
学校法人産業能率大学 総合研究所 事業推進課 プロジェクトマネジャー 高田靖子氏
ダイバシティ（Diversity:従業員の多様性）という言葉が市民権を得て数年になります。多くの企業や団体では、まずは女性活躍推進の導入、両立支援制度の構築や見直し等が進められており、ダイバシティは企業経営上や社会的にも重要な考え方となっています。女性や若年・高年齢者、障害者、外国人など、『それぞれの企業の今そこにあるダイバシティ』に取り組んでいくことが大切です。
働く人の価値観の多様性や働き方の多様性を可能にするには、働き方の見直し（ワークライフバランス）を考えた人事施策が必要になってきます。本セミナーでは、「女性社員の活躍推進」に焦点をあてたダイバシティマネジメントやワークライフバランス推進の課題や事例を踏まえながらご紹介させていただきます。
[15:50～16:00]
休憩
[16:00～17:00]
■人事・給与・就業パッケージ『POSITIVE』のご紹介
株式会社電通国際情報サービス
『POSITIVE』は、人事・給与・就業管理だけでなく、人材育成支援やグループ会社管理など広範な業務機能を網羅した全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。グループ人事や、シェアードサービスに対応するマルチカンパニー機能など、大手企業で必要とされる機能を標準搭載。また、全機能がブラウザのみで使用できる環境は、業務効率を改善し、クライアント管理コストを大幅に削減します。
今回のセミナーでは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、1,100社もの導入実績を積み重ねている弊社の『POSITIVE』を、デモンストレーションを交えてご紹介いたします。
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株式会社電通国際情報サービス
ビジネスソリューション事業部HRM営業部 セミナー事務局
TEL：[東京]03-6713-9123 [大阪]06-6346-2029
