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社内での人材育成には『企業に合った人材育成』が重要! 〜社会人のための1POINTレッスン〜

有限会社シェアグリッド 2008年11月14日

今までの新入社員研修では、専門講師が教材を作って講義することが、一般的でした。

しかし、社会人としてのモラル、仕事の進めかた、コミュニケーションのとり方という視点で考えると、社内文化や環境も合わせた『企業に合った人材育成』が、必要ではないでしょうか。

より身近な人が指導することで、職場環境や日常に起きることを想定しながら、研修することができます。

また、そのことにより、新入社員は、職場へのレディネス(準備状態) を作ることができ、安心感・帰属意識が高まります。

社内で人材育成をお考えの場合に、便利にご利用いただけるツールを用意しました。

       >>>>>  『社会人のための1POINT!レッスン』  <<<<<

◆『社会人のための1POINT!レッスン』とは
『社会人のための1 POI NT!レッスン』は、働くうえで日常的に必要と
なる知識やスキルを、クイズや疑似体験を通して身につける、人材育成
用の教材です。

新入社員は、一方的に話を聞くのではなく、”一緒に考える”形式ですの
で、主体的に学ぶことができます。レッスンの中に出てくる設定や
ケーススタディなどは、一般的に起こりそうな事を取り上げてありますので、
職場に配属されてから、すぐに活用することができます。

そして、企業文化や慣例に合わせて、言葉使いや例題を変更すること
も可能です。受講生は、自分の職場がどのような雰囲気かがわかり、自
分の今後の生活をイメージできます。

また、コンテンツには、レッスンの進めかたや使用するパワーポイント・
解説書を準備してありますので、講義経験の無い方でも、少し練習をする
だけで実施することが出来ます。

社内の方が、人材育成するときにご利用ください。

◆特 徴
・ 短い時間で実施できます ← 10 分〜15 分
・ 講義経験の無い人でも、レッスンができます ← 進めかた、実施マニュアル
 (事前の練習は必要です)
・ 社内に合った内容に変更できます ← 教材類は、コピー/変更自由
・ 複数クラスでも、統一内容でレッスンできます ← 重要ポイントの明示
・ 実施の効果を、毎年記録として残すことができます ← 毎年繰り返し使用可

◆利用方法
・先輩社員が、レッスンを担当する
・.クラスマネージャーや育成担当者がレッスンする

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