ホワイトペーパー

組織のパフォーマンスを最大化する「攻めの人事管理」、その実際とは?

株式会社日立ソリューションズ 2016-07-13

従来は「守り中心」の発想だった人事・労務管理の主流は今後、「攻め」重視に転換するかもしれません。ビジネス環境の変化に対応可能な、俊敏かつ柔軟な人財基盤の形は?

必要なのは、企業と従業員双方が有機的に連携して、「新たな価値の創造」を創出するプロセスと、これらが円滑に機能する人事・労務制度と組織、そして総合的人事管理システムの構築が必要です。

本資料は、こうした課題に対応した、日立ソリューションズの「人事ソリューションスイート」解説です。この分野の20年近くにわたる経験・実績をいかし、最新の経営課題にも対応。

・従業員のモチベーションを向上するには?
・生産性向上のカギは?
・優秀人材の定着方法は?

詳細は、ダウンロードしてご覧下さい。

CNET_IDでログインして資料をご覧ください

CNET_IDはCNET Japan/ZDNET Japanでご利用いただける共通IDです

パスワードをお忘れですか?

CNET_IDをお持ちでない方は
CNET_ID新規登録(無料)

ホワイトペーパーカテゴリー

ビジネスアプリケーション

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]