Beat Communication社は2004年に社内SNSを創造したクリエイタ−集団で、さまざまな大手企業に社内SNSを導入し「ITで今ある問題を解決する」事を理念としている会社です。
社内SNSは経営改革、幹部候補生の人材育成、人材育成と評価、OB,OGの囲い込み、内定者の囲い込み、企業文化の育成、開発工程におけるナレッジの共有、派遣先でのナレッジの共有、営業マンのナレッジの共有、全店の御客様網の開拓、社内コミュニケーション、緊急連絡網などさまざまな目的で使用されています。
2008年には人類が持続的な成長を遂げられるよう、エコシステム「Eco Style」のリリースをしています。
ホワイトペーパーではBeat Communicationの社内SNSを導入する10のメリットと、16の導入社を一挙公開しております。詳しくはダウンロードしてご覧ください。
社内SNSは経営改革、幹部候補生の人材育成、人材育成と評価、OB,OGの囲い込み、内定者の囲い込み、企業文化の育成、開発工程におけるナレッジの共有、派遣先でのナレッジの共有、営業マンのナレッジの共有、全店の御客様網の開拓、社内コミュニケーション、緊急連絡網などさまざまな目的で使用されています。
2008年には人類が持続的な成長を遂げられるよう、エコシステム「Eco Style」のリリースをしています。
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Beat Communication のホワイトペーパー
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ポイントをためてCO2削減を目指せ!社員一丸となって環境問題に取り組めるBeat Communicationの「Eco Style」
企業の環境問題への取り組みは、今や必要不可欠となっております。しかし、その取り組みを目に見える形で実践するのは大きな課題といってよいでしょう。 社内... - 社員一丸となって楽しみながらCO2削減!社内SNSトップシェアを誇るBeat Communicationの「Eco Style」とは
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