e-ラーニングの運用業務をBPO化しスタッフ教育の更なる充実化を実現【導入事例：株式会社　リクルートスタッフィング】

東芝グループでは、2001年から他社に先駆けてグループ10万人の「全社教育」のツールとしてeラーニングを活用しているが、そのシステム構築と運用を担当しているのが東芝ソリューションです。
それを通じて蓄積してきたeラーニングに関する豊富な知識やノウハウ、経験を積極的に活かして、eラーニング業務を代行するのがBPOサービスです。

派遣スタッフのスキルアップのために、業界内でもいち早くeラーニングを立ち上げたリクルートスタッフィングが運用をBPO化することにより、どのような成果を上げているのかについて紹介します。