「人事・採用コンサルのトライアンフ、エンジニア採用を強力バックアップ」

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けている株式会社トライアンフは、中途人材の採用が困難になっているIT業界の成長企業へ向けて「エンジニア増加サービス」を始めた。

株式会社トライアンフ 2007年01月17日

株式会社トライアンフは、中途人材の採用が困難になっているIT業界の成長企業へ向けて「エンジニア増加サービス」を始めた。 「エンジニア増加サービス」は月額15万円で50社以上の人材紹介会社へ情報発信が可能。人材紹介会社との交渉や契約締結、応募者管理など、通常であれば膨大に発生する事務的なやり取りも同時に代行するので、求人企業側は面倒な手間が一切かからない。採用が決定した場合のみ別途成功報酬が発生する。

人事・採用のコンサルティングならびにアウトソーシングサービスを手掛けている株式会社トライアンフは、中途人材の採用が困難になっているIT業界の成長企業へ向けて「エンジニア増加サービス」を始めた。

今般、アプリケーション開発やネットワークエンジニアなどの実務経験者の中途人材の採用は、人材紹介会社を利用して採用する方法が一般的だが、求人数の大幅増加により人材の確保は大変難しくなっている。IT系に強い人材紹介会社のコンサルタントは「20~30代の実務経験者であれば、実際の求人倍率は5倍以上。高望みさえしなければどこにでも入社できる状況」だと言う。

株式会社トライアンフの「エンジニア増加サービス」は、トライアンフが持つ200社以上の人材紹介会社とのネットワークを活用し、企業の求人情報をより多くの人材紹介会社へ発信するサービスである。「良い人材を採用するためには、求人情報の露出度を上げることが大事、これは今も昔も変わらない。そしていつどこの人材紹介会社へ登録するか分からない求職者へしっかりリーチするには、少しでも多くの人材紹介会社へ網(=求人情報)を張っておくことが重要」だとトライアンフの担当者は話す。

トライアンフの「エンジニア増加サービス」は月額15万円で50社以上の人材紹介会社へ情報発信が可能。人材紹介会社との交渉や契約締結、応募者管理など、通常であれば膨大に発生する事務的なやり取りも同時に代行するので、求人企業側は面倒な手間が一切かからない。採用が決定した場合のみ別途成功報酬が発生する。

トライアンフは本サービス以外にも「面接官代行サービス」や「会社説明会運営サービス」、「求人広告の運営・応募者へのアプローチ」などの各種採用アウトソーシングサービスも同時に提供している。                                                         


                                     以上




【株式会社トライアンフ概要】
企業の採用を中心とした人事・採用業務の課題をトータルに解決するコンサルティング企業。今年度より企業の経営者や人事担当者向けのセミナーを積極的に開催。1998年6月設立。


【本件に関するお問合せ】
株式会社 トライアンフ / 市場開発グループ 奥原崇行
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル 2F
TEL: 03-5723-2002
E-MAIL: info@triumph98.com

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