コンピテンシー評価HR-PLATFORM

ASPを活用したコンピテンシー評価の特徴
コンピテンシー評価
WEBを活用したコンピテンシー評価サポートシステムの特徴をご紹介いたします。

柔軟な設問設定機能
部門別、等級別など、コンピテンシーが細かく設定できます。人事制度に応じた設問項目を柔軟に対応いたします。
評価回答状況が全て把握できます。
進捗状況を検索、メール配信ができるので、状況把握と未回答者へのフォローを簡略化できます。
評価結果の活用が簡単
評価結果は、CSVデータ形式でダウンロードできますので、今までは煩雑だった評価後の活用がスムーズに行うことができます。
スピーディーに回答できる、メール自動送信機能
本人、1次、2次の順でプロセス評価が可能です。回答ごとにフォローメールが自動送信されるので、効率的に運用できます。