ブレイニーワークスは7月28日、ポーラ化粧品本舗の次期統合人事システムとして、同社の製造業向け人事パッケージソフトウェア「POSITIVE-Manufacturing Edition」を受注したことを発表した。2007年2月の稼働を予定している。
ポーラ化粧品では、グループ経営の基盤強化を図るため、これまで汎用機で運用していた人事給与管理システムの刷新を検討。アウトソーシングサービスや複数のパッケージソフトウェアの中から、製造業特有機能が標準機能として実装されていること、短期導入を可能にするテンプレート、同業種での採用実績などを評価し、同製品が採用された。
今回のシステム化対象は、本社およびグループ企業6社を含めた約2500人で、今後はグループ全体への展開を予定している。
ZDNET Japan 記事を毎朝メールでまとめ読み（登録無料）
調査結果が示す「モバイルセキュリティの死角」、主要なリスクと具体的な防御策とは？
委託先やクラウドの「見えないリスク」が漏えいを招く、サプライチェーンリスク審査の実践ガイド
把握済みの約1.5倍のIT資産を発見！アルコニックスが実践したグローバルセキュリティガバナンス強化術
SOCチームが今すぐ導入すべき、クラウド検知・対応（CDR）戦略とは？
タスク管理で製品開発は回らない！消費財企業がPLMを選ぶ「7つの理由」とは
エンタープライズコンピューティングの最前線を配信
ZDNET Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET
Japanをご覧ください。
