特集

「働く」を変える、HRテックの今

採用やキャリアアップのほか、従業員体験の向上やメンタルヘルスの管理など、「働く」にまつわるテーマを網羅的に取り上げる。便利で健やかなテレワーク／ハイブリッドワークの鍵はITツールの活用にある。

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記事一覧

イオンリテール、店舗従業員の笑顔・発声訓練にAI活用--実証経て約240店舗で導入

イオンリテールは、総合スーパー「イオン」と食品スーパーを中核とした「イオンスタイル」の約240店舗で、従業員の接客教育にInstaVRの笑顔／発声トレーニングAI端末「スマイルくん」を導入した。

2024-07-02 15:41
ベルク、従業員同士の称賛文化醸成や企業理念の浸透を支援するアプリ導入

食品スーパーを運営するベルクは、現場の業務改善を支援するスタメンのアプリケーション「TUNAG（ツナグ）」を導入した。ベルクは、現場の従業員に高いモチベーションのもと働いてもらう仕組みの構築や、ビジョンや方針、方向性の明確化による変化対応に強い組織の実現に向けた施策を検討していた。

2024-06-19 13:37
コメ兵、勤務シフト自動作成サービスを導入--責任者の負担軽減とミス削減

リユースデパートKOMEHYOを運営するコメ兵は、シフトメーションの勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」を導入し、シフト作成の自動化による責任者の負担軽減と人的ミスの削減を実現した。

2024-06-17 16:43
リコー、新人事システムで年約5100時間の業務工数を削減

リコーは、人事システムとしてWorks Human Intelligenceの「COMPANY」を導入し、年間で約5100時間分の人事業務の工数を削減した。

2024-06-06 10:13
「生成AIが企業価値の底上げに」--ワークデイ、製品ロードマップを公開

ワークデイは5月30日、AI戦略を中心とした製品ポートフォリオに関する記者説明会を開催した。WorkdayのAIを活用することで、ユーザー体験の向上や業務の効率化につながるとしている。

2024-05-31 07:00
パナソニック、「ワンストップ人事サービス」を日本IBMと共創--グループ国内従業員約7万人が利用

パナソニックホールディングス（PHD）とパナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ（PFP）は、同社グループの国内従業員約7万人が利用する「ワンストップ人事サービス」を日本IBMと共同開発した。

2024-04-25 16:42
NEC、玉川事業場の社員食堂刷新--社内外の交流によるイノベーションの創出図る

NECは、同社玉川事業場の社員食堂を「FIELD玉川」としてリニューアルオープンした。社員食堂の刷新により同社は、食を通して社内外の人々がつながりを深め、新たなイノベーションを創出することを図る。

2024-04-08 13:27
CEOの一声で定例会議を廃止--Shopifyカントリー・マネージャーに聞くその後

Shopify 共同創業者兼 CEOのTobias Lutke氏は2023年初頭に「Meetings are a bug（会議はバグ）」と言い切り、従業員のカレンダーから会議が削除された。それから約1年、日本法人はどのような状況なのか。カントリー・マネージャーの太原真氏に聞いた。

2024-03-28 07:00
富士通、24年度もキャリア採用拡充--新卒採用では「OPENコース」を廃止

富士通は、2024年度のキャリア採用と2025年度の新卒採用の計画を発表した。富士通Japanを含むキャリア採用人数は2000人以上、新卒採用人数は約800人を計画しており、2023年に続き年間を通して応募を受け付ける通年採用を実施する。

2024-03-19 16:51