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トラスコ中山と富士通、AI活用で人事異動プロセスを高速化--異動案作成工数を削減

トラスコ中山と富士通は、富士通が提供するオールインワンオペレータプラットフォーム「Fujitsu Data Intelligence PaaS」を活用し、トラスコ中山の人事異動における意思決定の高速化に取り組んだことを発表した。AIと数理最適化モデルの活用により、人事異動案を提案するアプリケーションを約4カ月で構築し、2026年4月の人事異動から活用を開始している。

2026-05-21 14:45
第3回：プライベートAIとデータファブリック--イノベーションと統制を両立する設計論

AI利用が情報検索からビジネス実行へ進化する中で、多くの企業が本格的でつまづく。その原因にあるデータを取り巻く環境と解決への方策を解説する。

2026-05-19 07:00
戸田建設、AI活用につながるデータマネジメント基盤を構築--primeNumberが支援

戸田建設は、データドリブン経営推進に向け全社データマネジメント基盤を構築した。5月13日、導入を支援したprimeNumberが発表した。

2026-05-14 12:55
リガク、グローバル人材戦略強化に向け「Workday HCM」を導入

リガク・ホールディングスは、ワークデイが提供する「Workday ヒューマンキャピタルマネジメント（Workday HCM）」をグローバル人事基幹システムとして導入し、2025年12月に本番稼働を開始した。

2026-05-14 11:54
福岡銀行、LayerXの「Ai Workforce」で契約書類管理を効率化

福岡銀行は、LayerXのAIプラットフォーム「Ai Workforce」を導入。ストラクチャードファイナンスにおける、複雑な融資契約書の検索・管理業務をAIで効率化し、営業時間の創出と業務品質向上を目指す。

2026-05-08 16:04
第2回：AIリスクは「3層構造」で考えよ--データ・実行・説明責任の落とし穴

AI利用が情報検索からビジネス実行へ進化する中で、多くの企業が本格的でつまづく。その原因にあるデータを取り巻く環境と解決への方策を解説する。

2026-05-08 07:00
第1回：「AI Connectivity」とは何か--エージェント時代の「AIデータパス」

自律的にタスクを行うエージェント型AIが適切に動作するには、AIとデータ、API、業務システムを「AI Connectivity」が重要になる。今回はその中核の「AIデータパス」を解説する。

2026-04-30 06:00
熊本市、国内公共団体で初めてデータ基盤にSnowflakeを採用

Snowflakeは「ISMAP」の登録完了を受けて、国内公共市場への本格参入を開始すると発表した。第1号案件として熊本市が採用するという。

2026-04-24 15:37
第1回：AIはなぜ「使えないまま終わる」のか-- PoC乱立とデータサイロの再来

AI利用が情報検索からビジネス実行へ進化する中で、多くの企業が本格的でつまづく。その原因にあるデータを取り巻く環境と解決への方策を解説する。

2026-04-24 08:00