特集

「働く」を変える、HRテックの今

採用やキャリアアップのほか、従業員体験の向上やメンタルヘルスの管理など、「働く」にまつわるテーマを網羅的に取り上げる。便利で健やかなテレワーク／ハイブリッドワークの鍵はITツールの活用にある。

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記事一覧

データを基にオフィス改善--イトーキ、「Tech×Design」を体現する新製品

オフィス家具などを展開するイトーキは説明会を開催し、ハイブリッドワーク下のコミュニケーションや従業員のパフォーマンス向上を支援する同社の製品やサービスについて解説した。同社はテクノロジーとデザインを掛け合わせる考え方「Tech×Design（テックバイデザイン）」のもと、イノベーションを生み出すオフィスづくりに取り組んでいる。

2023-06-12 09:37
大鵬薬品、DX人材発掘・育成サービスを導入--約1600人がeラーニング受講

大鵬薬品工業は、エクサウィザーズのDX人材発掘・育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を導入した。同社は、全従業員の「スキル」と「素養」を「デジタル」と「イノベーティブ」の軸で分解した4象限で定量化し、DX推進をリードできそうな素養を持った「DXポテンシャル人材」を把握したという。

2023-05-30 15:58
第一生命、タレントマネジメントシステムを導入--社員のポテンシャル発揮図る

第一生命保険は、プラスアルファ・コンサルティングのタレントマネジメントシステム「Talent Palette」を導入した。同システムは、採用から育成、配置、評価、登用、活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した人事戦略を支援する。

2023-05-30 13:20
SAP、マイクロソフトと協業で生成AIの機能提供--企業に必要なスキル獲得を支援

SAPは、マイクロソフトとの長年のパートナーシップにおける次のステップとして、エンタープライズ対応の生成AIの機能を活用し、顧客の根本的なビジネス課題の解決を支援すると発表した。

2023-05-17 16:18
日本プラスト、人的資本経営の強化に向けて組織改善ツールを導入

静岡県を拠点に自動車安全部品・内外装樹脂部品を開発・生産する日本プラストは、従業員約1000人を対象に、ラフールの組織改善ツール「ラフールサーベイ」を導入した。これにより日本プラストは、人的資本経営の強化などを図る。

2023-05-10 14:43
メビウスパッケージング、動画配信型教育サービスを導入--隙間時間にアニメで学習

プラスチック容器の製造販売を行うメビウスパッケージングは、全従業員を対象にラキールの企業向け動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」を導入した。メビウスパッケージングは、2022年4月から泉佐野工場で運用してきたが、2023年4月から本社、茨城工場、川崎工場、摂津工場でも利用している。

2023-05-09 17:33
青山学院、学生とOB/OGが“継続的につながれる”体制構築--納得できる進路選択へ

青山学院大学は学生の就職活動支援を目的に、ビズリーチのOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を導入し、専用サイト「ビズリーチ・キャンパス for 青山学院大学」を開設した。これにより、学生と卒業生が継続的につながれる機会を創出する。

2023-05-01 15:41
ZVC JAPANが示す、コロナ後の「Zoom」の在り方--Zoom Experience Day Tokyo

ZVC JAPANは、リアルイベント「Zoom Experience Day Tokyo」を開催した。本稿では、代表取締役会長兼社長の下垣典弘有氏によるキーノートセッションと伝統工芸「輪島漆器」を製造・販売する輪島キリモトの活用事例を取り上げる。

2023-04-27 09:10
「2023年は集大成の年」--日本法人10年目のワークデイが戦略発表

ワークデイは、2023年の経営方針について説明会を開催した。同社は「ソリューションのさらなる展開」「パートナーエコシステムの強化」「日本法人の拡充」を掲げている。

2023-04-13 09:35
オンライン面接では応募者のどこを見る？--ミクシィとLIXILが語る、コロナ禍で変化した採用活動

MIXIとLIXILは、「採用」「働き方」「オフィス」をテーマにメディア向けトークイベントを開催した。本記事では、採用に関するセッションの様子をお伝えする。MIXIの人事本部で人事戦略部と人材採用部の部長を務める杉村元規氏、LIXIL Human Resources部門 Talent Acquisition Japan リーダーの岩佐泰起氏が登壇した。

2023-03-20 17:52
勤怠管理システム「AKASHI」が「Slack」と連携--「出勤」と投稿したら自動で打刻

ソニービズネットワークスは、同社のクラウド勤怠管理システム「AKASHI」がビジネスチャットアプリ「Slack」と連携したと発表した。利用者がSlackの専用チャンネルで特定のキーワードを含む投稿をすると、AKASHIで自動的に打刻が行われる。テレワーク関連のキーワードを含む場合、テレワーク設定も有効になる。

2023-03-13 19:00
過去の「ガクチカ」ではなく未来の「Will」へ--日立、24年度の新卒採用計画発表

日立製作所は、2024年度の新卒採用計画と2023年度入社の経験者採用計画を策定した。2024年度採用計画では、大学入学時からコロナ禍を経験している世代が初めて就職活動を迎えることを考慮して選考を進めるなど、新たな取り組みを行う。

2023-03-13 07:00
みずほFG、人事システム基盤を刷新へ--変化に対応できる柔軟性を評価

みずほフィナンシャルグループは、人事システム基盤の刷新に向けて、ラキールのデジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」採用した。同行はグループ全体で行われる人事制度改革に合わせて、新人事システム基盤を完成させることを予定している。

2023-03-02 16:42
富士通、23年度のキャリア採用拡充--挑戦意欲と「ジョブ」への適性重視

富士通は、2023年度のキャリア採用を800人以上に拡充する一方、2024年度の新卒採用は800人程度にとどめることを計画している。2022年度のキャリア採用人数は750人、2023年度の新卒採用人数は1000人を見込んでいる。

2023-03-01 11:47
田辺三菱製薬、「UiPath」活用で500以上のワークフロー作成--約7万時間の創出効果

UiPathは、田辺三菱製薬が2019年から自動化プラットフォーム「UiPath」を活用して500以上のワークフローを作成し、さまざまな業務を自動化していると発表した。同基盤の活用により田辺三菱製薬は、約7万時間の創出効果を生み出しているという。

2023-02-27 12:29