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「働く」を変える、HRテックの今

採用やキャリアアップのほか、従業員体験の向上やメンタルヘルスの管理など、「働く」にまつわるテーマを網羅的に取り上げる。便利で健やかなテレワーク／ハイブリッドワークの鍵はITツールの活用にある。

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記事一覧

オンライン面接では応募者のどこを見る？--ミクシィとLIXILが語る、コロナ禍で変化した採用活動

MIXIとLIXILは、「採用」「働き方」「オフィス」をテーマにメディア向けトークイベントを開催した。本記事では、採用に関するセッションの様子をお伝えする。MIXIの人事本部で人事戦略部と人材採用部の部長を務める杉村元規氏、LIXIL Human Resources部門 Talent Acquisition Japan リーダーの岩佐泰起氏が登壇した。

2023-03-20 17:52
勤怠管理システム「AKASHI」が「Slack」と連携--「出勤」と投稿したら自動で打刻

ソニービズネットワークスは、同社のクラウド勤怠管理システム「AKASHI」がビジネスチャットアプリ「Slack」と連携したと発表した。利用者がSlackの専用チャンネルで特定のキーワードを含む投稿をすると、AKASHIで自動的に打刻が行われる。テレワーク関連のキーワードを含む場合、テレワーク設定も有効になる。

2023-03-13 19:00
過去の「ガクチカ」ではなく未来の「Will」へ--日立、24年度の新卒採用計画発表

日立製作所は、2024年度の新卒採用計画と2023年度入社の経験者採用計画を策定した。2024年度採用計画では、大学入学時からコロナ禍を経験している世代が初めて就職活動を迎えることを考慮して選考を進めるなど、新たな取り組みを行う。

2023-03-13 07:00
みずほFG、人事システム基盤を刷新へ--変化に対応できる柔軟性を評価

みずほフィナンシャルグループは、人事システム基盤の刷新に向けて、ラキールのデジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」採用した。同行はグループ全体で行われる人事制度改革に合わせて、新人事システム基盤を完成させることを予定している。

2023-03-02 16:42
富士通、23年度のキャリア採用拡充--挑戦意欲と「ジョブ」への適性重視

富士通は、2023年度のキャリア採用を800人以上に拡充する一方、2024年度の新卒採用は800人程度にとどめることを計画している。2022年度のキャリア採用人数は750人、2023年度の新卒採用人数は1000人を見込んでいる。

2023-03-01 11:47
田辺三菱製薬、「UiPath」活用で500以上のワークフロー作成--約7万時間の創出効果

UiPathは、田辺三菱製薬が2019年から自動化プラットフォーム「UiPath」を活用して500以上のワークフローを作成し、さまざまな業務を自動化していると発表した。同基盤の活用により田辺三菱製薬は、約7万時間の創出効果を生み出しているという。

2023-02-27 12:29
「スライビング」な従業員の育成へ--パナソニックコネクト、23年度からジョブ型導入

パナソニックコネクトは、同社が2023年度から全従業員に導入するジョブ型人材マネジメントについて、ラウンドテーブルを開催した。

2023-02-22 17:46
昇給も昇格も望まない「静かな退職」をする人々--クアルトリクスが解説

クアルトリクスは2023年度のビジネス戦略発表会を開催し、同社が2022年に実施したEXに関する調査の結果も解説した。

2023-02-20 13:43
デジタル人材育成企業のGAが日本進出--提携先の森ビル「リスキリングに手応え」

デジタル人材の育成プログラムを提供するGeneral Assemblyと森ビルは、戦略的パートナーシップ契約を締結し、説明会を開催した。森ビルは企業へのプログラム提案、デジタル人材コミュニティー拠点「キャンパス」の設立、全従業員を対象とした「DX教育」の実施を予定している。

2023-02-17 12:07
イトーキ、Google Cloudと連携でスマートオフィス推進--2023年中にサービス提供

イトーキは、新商品の開発とAIを活用したデータ分析・活用において2022年4月にGoogle Cloudと合意したJBP（ジョイントビジネスプラン）の取り組みについて進捗状況を発表した。

2023-02-10 13:58
多様なデータで人事異動を最適化--人事労務ソフト「SmartHR」に新機能

SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」において、同サービスに登録されている従業員情報を活用し、人事配置の検討を支援する新機能「配置シミュレーション」を提供する。人材マネジメント事業事業責任者プロダクトマーケティングマネージャーの重松裕三氏が、同機能やサービスの強みを説明した。

2023-02-07 17:37
日立物流グループ、経費精算システムを国内主要会社21社に導入

日立物流は、国内グループ会社主要21社に経費精算システム「Spendia」を導入した。日立物流グループでは、基幹システム刷新の一環で会計システムを「SAP HANA」へ移行するとともに、新しい経費精算システムの導入も検討していた。

2023-02-06 16:16
AIが習得すべきスキルを提案--「人的資本経営」を支えるオラクルのソリューション群

日本オラクルは、人的資本経営を支援する同社のソリューション群について説明会を開催した。人的資本経営に向けた施策には、「As is-To beギャップの定量的把握」「従業員エンゲージメントの向上」「リスキリング・人材育成」という3つの柱があるという。

2023-01-31 18:04
リクルート、経営管理基盤の刷新に向けて請求書管理サービス導入

コンカーは、リクルートがクラウド請求書管理サービス「Concur Invoice」を採用したと発表した。リクルートは2022年11月から同サービスを利用しており、今後順次国内関連会社への展開を予定している。

2023-01-30 13:20
旭化成、国内グループ全社でリスキリング強化--「終身成長」目指す

旭化成は、同社の人財戦略「終身成長」の実現に向け、国内グループ全社の約2万人の従業員を対象に、オンライン学習サービス「Schoo」を導入した。従業員は、旭化成独自の学習基盤「CLAP」で約8000本の学習コンテンツを新たに閲覧できるようになる。

2023-01-25 12:57