エス・エス・ジェイは3月29日、人事／給与や福利厚生等の管理間接業務の受託／コンサルティングを行う関電オフィスワークが、SSJの統合業務パッケージである「SuperStream（スーパーストリーム）」を活用することで、関西電力グループの人事／給与システムをシェアードサービスで一元管理したことを発表した。
シェアードサービスは、グループの1社がグループ全体の業務を共通サービスとして請け負うもの。関電グループでは、18年度までにグループ13社、8000人、19年度末までに15社、1万人規模の人事／給与システムの一元管理を実現する。
関電グループでは2004年6月に、徹底した経営効率化の推進、グループ全体の経営基盤強化を目的にシェアードサービス会社として関電オフィスワークを設立。業務の標準化やシステムの共有化など、効率化の中で得たノウハウを基に、コスト削減、委託元へのサービス向上を目指している。
今回、SuperStream-HR+（人事管理システム）およびSuperStream-PR+（給与管理システム）が採用されたのは、大きく次の4つの理由から。
- 1万人の大規模シェアードサービスにおける柔軟性
- 規模／業種に関係なく幅広い機能を網羅
- 機能単位で段階的な導入が可能なこと
- 短期導入が可能なこと
