企業セキュリティの歩き方

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  突然CISOに任命されたら？--CSIRTの現状と苦悩、次の一手

記事一覧

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  突然CISOに任命されたら？--セキュリティ業界を変えた2つのインパクト

  最高情報セキュリティ責任者（CISO）が注目されているが、いまだその存在は孤独だ。CISOの役割と立場を確立する方法を考察する上で、今回は各企業でCISOの任命が一般的になった契機となった2つの要因（インパクト）を取り上げる。

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  セキュリティ人材論--盛り上がる人材争奪戦とその先にあるもの

  半年をかけてセキュリティ人材不足をさまざまな角度から分析してきた。日本の現状とサイバーセキュリティの情勢からその総括をしてみたい。

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  セキュリティ人材論--人手不足でもリストラを行う不思議な日本

  ITとセキュリティ業界の人材の行く末はどうなるのだろうか。今回は社会的な人手不足にも関わらずリストラが進む理由を考えてみたい。

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  セキュリティ人材論--「氷河期」が常態化した日本社会の現実

  これまで「セキュリティ人材の末路」を考察してきたが、日本社会というもう少し俯瞰したところから、ITとセキュリティ業界の人材の行く末を考えてみたい。

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  セキュリティ人材の末路--“魔王を倒した勇者のその後”と重なる存在意義

  セキュリティの人材不足を取り巻く状況についてユーザー企業やベンダー、ビジネス環境などから、その実像を解き明かしてきた。今回は“セキュリティ人材の末路”の真実を述べていく。

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  セキュリティ人材の末路--人数不足と育成の必要性は本当なのか？

  「セキュリティ人材育成ブーム」を言われる昨今、本当にそのような需要がユーザー企業側にあるのだろうか。「セキュリティ人材不足」の真実に迫ってみたい。

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  セキュリティ人材の末路--ITベンダーが狙うセキュリティへの配置転換

  クラウド化がITベンダーのビジネスモデルに変化を突き付け、これがセキュリティの人材不足にも波及している。その理由を解き明かす。

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  セキュリティ人材の末路--パブリッククラウドで窮地に立つITベンダー

  セキュリティ人材の不足は、ユーザー企業と“深い仲”を築いてきたITベンダーに大きな変化を与える。今回はクラウド化の視点で彼らが置かれている実情を紹介しよう。

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  セキュリティ人材の末路--蜜月関係からの自立を迫られるユーザー企業

  枯渇するセキュリティ人材の確保は容易ではない。ITシステムにおいてベンダーと“深い仲”を築いてきたユーザー企業には、どうすればいいのか。