企業セキュリティの歩き方

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  突然CISOに任命されたら？ CISOがサンドバッグにならないための事前準備

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  突然CISOに任命されたら？--CSIRTの現状と苦悩、次の一手

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  突然CISOに任命されたら？--セキュリティ業界を変えた2つのインパクト

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  セキュリティ人材論--盛り上がる人材争奪戦とその先にあるもの

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  セキュリティ人材論--人手不足でもリストラを行う不思議な日本

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  セキュリティ人材論--「氷河期」が常態化した日本社会の現実

記事一覧

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  セキュリティ人材の末路--“魔王を倒した勇者のその後”と重なる存在意義

  セキュリティの人材不足を取り巻く状況についてユーザー企業やベンダー、ビジネス環境などから、その実像を解き明かしてきた。今回は“セキュリティ人材の末路”の真実を述べていく。

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  セキュリティ人材の末路--人数不足と育成の必要性は本当なのか？

  「セキュリティ人材育成ブーム」を言われる昨今、本当にそのような需要がユーザー企業側にあるのだろうか。「セキュリティ人材不足」の真実に迫ってみたい。

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  セキュリティ人材の末路--ITベンダーが狙うセキュリティへの配置転換

  クラウド化がITベンダーのビジネスモデルに変化を突き付け、これがセキュリティの人材不足にも波及している。その理由を解き明かす。

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  セキュリティ人材の末路--パブリッククラウドで窮地に立つITベンダー

  セキュリティ人材の不足は、ユーザー企業と“深い仲”を築いてきたITベンダーに大きな変化を与える。今回はクラウド化の視点で彼らが置かれている実情を紹介しよう。

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  セキュリティ人材の末路--蜜月関係からの自立を迫られるユーザー企業

  枯渇するセキュリティ人材の確保は容易ではない。ITシステムにおいてベンダーと“深い仲”を築いてきたユーザー企業には、どうすればいいのか。

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  セキュリティ人材の末路--セキュリティ対策に人材が必要な理由と失われた10年

  いま国を挙げたサイバーセキュリティ人材の育成が急務とされるが、この状況が生じた背景には複雑な事情がある。今回から「セキュリティ人材の末路」と題して解説していく。

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  OSSと脆弱性の“現実”--脆弱性の真犯人は誰か？

  オープンソースソフトウェア（OSS）と脆弱性の“現実”について考察を重ねてきたが、その最後として「脆弱性の本当の原因は何か」を述べてみたい。

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  OSSと脆弱性の“現実”—その本質と「ライナスの法則」を探る

  オープンソースソフトウェア（OSS）は、「無償ゆえに脆弱」という風潮があるが、これに対する「ライナスの法則」などの見解を含めて考察してみたい。

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  OSSと脆弱性の“現実”--認識を変えた2014年の事件

  オープンソースソフトウェア（OSS）に起因するセキュリティ問題が多発し、「OSSは脆弱」という意見が聞かれる。OSSは本当に脆弱なのかを考察してみたい。