IT企業の入社式2--グローバルに通用するビジョンと情熱を - (page 4)

山田竜司 (編集部)

2016-04-01 17:01

日本ヒューレット・パッカード 代表取締役 社長執行役員 吉田仁志氏

 入社にあたり、皆さんに期待することを3つお話します。これは、今期の全社員ミーティングでも伝えたことです。

〈Be Global - グローバル企業の社員として〉

 産業界は急速にグローバル化しています。企業が生き残るには、国内だけに目を向けていてはだめです。これからの成長が期待されるアジア諸国などの新興国市場に出てビジネスを拡大していくことが必須です。日本企業は、共にグローバル化を進めることができるパートナーを求めています。これはHPEにとっては大きなチャンスです。皆さんは25万人のグローバル企業の一員です。

日本ヒューレット・パッカードの吉田仁志 代表取締役社長執行役員
日本ヒューレット・パッカードの
吉田仁志 代表取締役社長執行役員

 グローバルであるということは英語を話せることだけが重要なことではありません。日本だからとか、海外だからという意識を捨ててください。言葉、文化の違う人たちとのビジネスの中で、意識だけは負けないようにしてください。

〈Internalize & Win - 物事を自分事ととらえてやりぬく意志〉

 物事の本質を見極めて、すべてを自分のこととして捉えてください。社会人として仕事をするということは、直面する課題に最適な解決策を見出して日々クリアしていくことです。自分の領域から一歩踏み込んで、すべての問題を自分のこととして解決に努力してください。

 お金をもらう以上、皆さんはもうプロフェッショナルです。常に新しい知識を身につけ、競争相手に負けない準備をするために、まずは常に勉強をすること、そして勝ち抜く強い意志を持ち続けることを期待します。課題の本質を理解し、解決することがお客様のビジネスへの貢献へつながります。

〈Be Creative & Have Fun- 常識にとらわれず、新しい発想をもって物事をとらえ、挑戦を楽しむ〉

 いつの時代にも変わらないこと、それは、物事は変わるということことです。今、HPEとして新しい歴史を刻みはじめたことは、まさに大きな変化のタイミングです。変化の波に乗るのではない、時代の変化の波を自ら作るのです。人が作ったもの、物事はなんでも変えられます。会社のルールやプロセスや仕組みも、強い意志を持っていれば変えることができます。常に従来のやり方を疑い、新しい発想で物事を見なければ取り残されます。常識を破るアイデアを提示することはとても勇気がいることですが、皆さんは、HPEというシリコンバレーの 会社の一員です。常にクリエイティブな発想を持って何事にも取り組み、そして変化をリードしていきましょう。

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