労働力人口の減少や働き方の多様化に伴って人材確保が難しい現在、多くの企業では、従業員の定着率に直結する「従業員満足度」向上は重要な課題だ。そのため、人事部門では様々な取り組みを進めている。
だが、「人材の採用が上手くいかない」「従業員がストレスを溜めない職場環境を作りたい」「子育てをする従業員が安心して働ける環境を整えたい」などの悩みを抱えているのが現状だろう。
従業員満足度を高める方法として必要不可欠な施策が「福利厚生の充実」だ。従業員の暮らしを安定・向上させたり、スキルアップを支援することが可能になる。以下の資料では、従業員満足度の向上を手厚くバックアップできる充実したメニューを備える福利厚生サービスを紹介。「従業員満足度を高めたい」「組織が抱える課題に悩んでいる」という方は、ぜひ参考にしてほしい。
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