九州工業大学のプロジェクトにエアバス・ダイバーシティー・アワード
AsiaNet 70549 （1608）
【トゥールーズ（フランス）2017年10月13日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊ユネスコ後援アワードの第5回受賞者をカナダのGEDC年次大会で発表
航空、宇宙、および関連サービスの世界的リーダー、エアバス（Airbus）とエンジニアリング教育の大手国際組織であるグローバル・エンジニアリング・ディーンズ・カウンシル（GEDC：Global Engineering Deans Council）は、2017年「GEDCエアバス・ダイバーシティー・アワード（GEDCAirbus Diversity Award）」（ (リンク ») ）の受賞者を発表した。九州工業大学のBIRDS衛星開発プロジェクトが優勝し、カナダ・カルガリー大学工学部のDiscover Engineering Programme、オーストラリア・ニューサウスウェールズ大学のWomen in Engineering (WIE) Programmeが準優勝になった。
（Photo: (リンク ») ）
今年5回目になるこの賞は、エアバスがGEDCと提携して開発、出資しており、今年はユネスコ（UNESCO）の後援を得た。あらゆるプロファイルと経歴の人々多数がエンジニアリングを学んで成功するよう促すプロジェクトに光を当てることが目的である。ビジネスの成功にとって多様性はますます顕著な基準になり、2017年に企業幹部の69%が多様性と包括性を重要問題とみている。2014年の59%から伸びた。
Airbus Commercial Aircraftの次期執行副社長（エンジニアリング担当）、エアバスDiversity and Inclusion Steering Boardのメンバーで、アワードの後援者でもあるジャンブリス・デュモン氏は「ダイバーシティーはわれわれの事業の基礎であり、成功継続に不可欠な部分である。ダイバーシティーは重要であるばかりか、エアバスDNAの一部でもある。われわれは業界で高水準のイノベーションを維持するために、あらゆるタイプのダイバーシティーを奨励し、可能なものにしなければならない。GEDCとのパートナーシップはこのコミットメントを示す一例である。われわれは協力して、たった今授賞されたような、世界の多様な次世代エンジニアを発展させる成功プロジェクトを選定している」と語った。
2017年GEDCエアバス・ダイバーシティー・アワード（ (リンク ») ）を受賞したBIRDS衛星開発プロジェクトは途上国の大学院生に対し、費用効果の高い革新的なシステムエンジニアリングを利用して2年間の総合衛星プロジェクトの実施を訓練している。長期的目標は、彼らがそれぞれの母国で持続可能な宇宙プログラムを立ち上げる準備を整えることである。
九州工業大学のタイウォ・テジュモラ氏は、カナダ・ナイアガラフォールズのGEDC年次大会に集まった業界専門家の審査団、著名ゲスト、さらに国際的なエンジニアリング教育指導者200人を前にプロジェクトを説明した。ファイナリストの3プロジェクトは、研究の影響力、成果を保証する証拠、規模拡大の可能性に基づいて評価された。優勝プロジェクトには1万米ドル、準優勝は1500ドルが授与された。
授賞式でタイウォ氏は「九州工業大学のBIRDS衛星開発プロジェクトチームはこの表彰に感謝する。われわれの共同プログラムは、今日の世界的な市場で競合し、専門的な廃棄物最小化のシステムエンジニアリング・モデルを教え、中核的スキルを開発し、支え合う仲間のネットワークを構築する特別の機会を若いエンジニアに提供する。プロジェクトはまた、参加者がトレーニング・イニシアチブを母国に展開する持続的経路をつくり出し、エンジニアリングスキルの多様化とグローバル化に一層寄与する」と語った。
米国ノートルダム大学工学部マクロスキーディーンでGEDC議長のピーター・キルパトリック氏は「賞の基準の1つは、他機関・国でも成功裏に再現できるプロジェクトの将来性である。2017年ファイナリストの3プロジェクトは全てエンジニアリング研究を追求する学生の多様性増大に大きな影響がある。GEDCの同僚メンバーがそれぞれ自分の機関、国で同様プロジェクトを開始する気にさせられることが私の希望である」と述べた。
2017年のこの賞には18 カ国、39機関から45件のプロジェクトがエントリーした。
ソース：Airbus
AsiaNet 70549 （1608）
【トゥールーズ（フランス）2017年10月13日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊ユネスコ後援アワードの第5回受賞者をカナダのGEDC年次大会で発表
航空、宇宙、および関連サービスの世界的リーダー、エアバス（Airbus）とエンジニアリング教育の大手国際組織であるグローバル・エンジニアリング・ディーンズ・カウンシル（GEDC：Global Engineering Deans Council）は、2017年「GEDCエアバス・ダイバーシティー・アワード（GEDCAirbus Diversity Award）」（ (リンク ») ）の受賞者を発表した。九州工業大学のBIRDS衛星開発プロジェクトが優勝し、カナダ・カルガリー大学工学部のDiscover Engineering Programme、オーストラリア・ニューサウスウェールズ大学のWomen in Engineering (WIE) Programmeが準優勝になった。
（Photo: (リンク ») ）
今年5回目になるこの賞は、エアバスがGEDCと提携して開発、出資しており、今年はユネスコ（UNESCO）の後援を得た。あらゆるプロファイルと経歴の人々多数がエンジニアリングを学んで成功するよう促すプロジェクトに光を当てることが目的である。ビジネスの成功にとって多様性はますます顕著な基準になり、2017年に企業幹部の69%が多様性と包括性を重要問題とみている。2014年の59%から伸びた。
Airbus Commercial Aircraftの次期執行副社長（エンジニアリング担当）、エアバスDiversity and Inclusion Steering Boardのメンバーで、アワードの後援者でもあるジャンブリス・デュモン氏は「ダイバーシティーはわれわれの事業の基礎であり、成功継続に不可欠な部分である。ダイバーシティーは重要であるばかりか、エアバスDNAの一部でもある。われわれは業界で高水準のイノベーションを維持するために、あらゆるタイプのダイバーシティーを奨励し、可能なものにしなければならない。GEDCとのパートナーシップはこのコミットメントを示す一例である。われわれは協力して、たった今授賞されたような、世界の多様な次世代エンジニアを発展させる成功プロジェクトを選定している」と語った。
2017年GEDCエアバス・ダイバーシティー・アワード（ (リンク ») ）を受賞したBIRDS衛星開発プロジェクトは途上国の大学院生に対し、費用効果の高い革新的なシステムエンジニアリングを利用して2年間の総合衛星プロジェクトの実施を訓練している。長期的目標は、彼らがそれぞれの母国で持続可能な宇宙プログラムを立ち上げる準備を整えることである。
九州工業大学のタイウォ・テジュモラ氏は、カナダ・ナイアガラフォールズのGEDC年次大会に集まった業界専門家の審査団、著名ゲスト、さらに国際的なエンジニアリング教育指導者200人を前にプロジェクトを説明した。ファイナリストの3プロジェクトは、研究の影響力、成果を保証する証拠、規模拡大の可能性に基づいて評価された。優勝プロジェクトには1万米ドル、準優勝は1500ドルが授与された。
授賞式でタイウォ氏は「九州工業大学のBIRDS衛星開発プロジェクトチームはこの表彰に感謝する。われわれの共同プログラムは、今日の世界的な市場で競合し、専門的な廃棄物最小化のシステムエンジニアリング・モデルを教え、中核的スキルを開発し、支え合う仲間のネットワークを構築する特別の機会を若いエンジニアに提供する。プロジェクトはまた、参加者がトレーニング・イニシアチブを母国に展開する持続的経路をつくり出し、エンジニアリングスキルの多様化とグローバル化に一層寄与する」と語った。
米国ノートルダム大学工学部マクロスキーディーンでGEDC議長のピーター・キルパトリック氏は「賞の基準の1つは、他機関・国でも成功裏に再現できるプロジェクトの将来性である。2017年ファイナリストの3プロジェクトは全てエンジニアリング研究を追求する学生の多様性増大に大きな影響がある。GEDCの同僚メンバーがそれぞれ自分の機関、国で同様プロジェクトを開始する気にさせられることが私の希望である」と述べた。
2017年のこの賞には18 カ国、39機関から45件のプロジェクトがエントリーした。
ソース：Airbus
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