2017年の世界で最も働きがいのある会社は人的資本への投資で将来の成長を確保
AsiaNet 70740 （1680）
【サンフランシスコ2017年10月26日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊Great Place to Work（R）とフォーチュンは25 World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある25社）の第7回年次リストを発表、セールスフォース（Salesforce）がトップにランクされた
Great Place to Workとフォーチュンは26日、世界で最も働きがいのある25社の年次ランキングを発表し、最も働きがいのある会社がどのように人々に投資しているか、そしてそれが結果的に従業員の間でプライドという高い意識になり、成長への機会を確固としたものにしていることを紹介した。
Photo - (リンク »)
2017年の世界で最も働きがいのある会社に選ばれた25社は、改善への継続的なコミットメントと職場文化への未来を見通したアプローチで他社よりも優れていた。こうした会社で働く従業員のプライド意識は親近感や仲間意識と一体になり、働きがいのある会社の文化はパフォーマンスを支援することを示している。
Great Place to Workのマイケル・C・ブッシュ最高経営責任者（CEO）は「World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある会社）はその規模だけでなく、どのように従業員を大切にして育てているか、という点が印象的だ。こうした会社は高い信頼の環境と優れた実績がお互い別個のものではなく、相互に依存していることを理解している」と述べた。
World’s Best Workplacesの詳細は (リンク ») を参照。
▽World’s Best Workplace Listについて
World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある会社）は、実際に勤務する従業員からの最高の会社体験を提供する。Great Place to Workのランキングは、全世界のGreat Place to Work-Certified（TM）（Great Place to Work認証）の6600社で働く1000万人以上の従業員からの返答を匿名のTrust Index（TM）（信頼性指数）調査に適用したデータドリブンの手法に基づいている。フォーチュンと出版のGreat Place to Work CertificationとBest Workplacesの評価についてはGreatplacetowork.com（ (リンク ») ）を参照のこと。
▽Great Place to Workについて
Great Place to Workは高い信頼と高い実績の職場文化に関するグローバルな専門機関である。Great Place to Workはその認証制度（ (リンク ») ）により際立った職場文化を評価し、年次のフォーチュン「100 Best Companies to Work For（R）」（働きがいのある100社）や、ミレニアム世代、女性、多様な人種、中小企業、産業、国際、各国、地域のそれぞれ働きがいのある会社リストGreat Place to Work Best Workplaces listを公表している。Great Place to Workは、クライアントが売上高の伸び、収益性、内部留保、株価などの主要ビジネス指標で同種企業をしのぐすばらしい職場を創り上げることを助けている。
greatplacetowork.net（ (リンク ») ）と@GPTW_Global（ (リンク ») ）でGreat Place to Workのフォローを。
Great Place to Workは2018年3月、新しい書籍「A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World」（ビジネス、人、世界のすべてにとってより良い働きがいのある会社）（ (リンク ») ）を発行の予定。
ソース：Great Place to Work
▽問い合わせ先
Cessi Riva Mosquera
Telephone: (+54) 911 5483-7804
Email: cessi.riva@greatplacetowork.com
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【サンフランシスコ2017年10月26日PR Newswire＝共同通信JBN】
＊Great Place to Work（R）とフォーチュンは25 World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある25社）の第7回年次リストを発表、セールスフォース（Salesforce）がトップにランクされた
Great Place to Workとフォーチュンは26日、世界で最も働きがいのある25社の年次ランキングを発表し、最も働きがいのある会社がどのように人々に投資しているか、そしてそれが結果的に従業員の間でプライドという高い意識になり、成長への機会を確固としたものにしていることを紹介した。
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2017年の世界で最も働きがいのある会社に選ばれた25社は、改善への継続的なコミットメントと職場文化への未来を見通したアプローチで他社よりも優れていた。こうした会社で働く従業員のプライド意識は親近感や仲間意識と一体になり、働きがいのある会社の文化はパフォーマンスを支援することを示している。
Great Place to Workのマイケル・C・ブッシュ最高経営責任者（CEO）は「World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある会社）はその規模だけでなく、どのように従業員を大切にして育てているか、という点が印象的だ。こうした会社は高い信頼の環境と優れた実績がお互い別個のものではなく、相互に依存していることを理解している」と述べた。
World’s Best Workplacesの詳細は (リンク ») を参照。
▽World’s Best Workplace Listについて
World’s Best Workplaces（世界で最も働きがいのある会社）は、実際に勤務する従業員からの最高の会社体験を提供する。Great Place to Workのランキングは、全世界のGreat Place to Work-Certified（TM）（Great Place to Work認証）の6600社で働く1000万人以上の従業員からの返答を匿名のTrust Index（TM）（信頼性指数）調査に適用したデータドリブンの手法に基づいている。フォーチュンと出版のGreat Place to Work CertificationとBest Workplacesの評価についてはGreatplacetowork.com（ (リンク ») ）を参照のこと。
▽Great Place to Workについて
Great Place to Workは高い信頼と高い実績の職場文化に関するグローバルな専門機関である。Great Place to Workはその認証制度（ (リンク ») ）により際立った職場文化を評価し、年次のフォーチュン「100 Best Companies to Work For（R）」（働きがいのある100社）や、ミレニアム世代、女性、多様な人種、中小企業、産業、国際、各国、地域のそれぞれ働きがいのある会社リストGreat Place to Work Best Workplaces listを公表している。Great Place to Workは、クライアントが売上高の伸び、収益性、内部留保、株価などの主要ビジネス指標で同種企業をしのぐすばらしい職場を創り上げることを助けている。
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Great Place to Workは2018年3月、新しい書籍「A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World」（ビジネス、人、世界のすべてにとってより良い働きがいのある会社）（ (リンク ») ）を発行の予定。
ソース：Great Place to Work
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Email: cessi.riva@greatplacetowork.com
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