人事と求職者のギャップを可視化する採用支援サービス「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」アップデートのお知らせ

フリーコメント収集・重視項目収集機能追加で、分析の精度を強化。

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7　代表取締役社長　湊剛宏　以下、揚羽）は、創業以来20年間、500社以上の採用領域の設計をサポートしてきた実績を活かし、企業の採用ブランディング効果の測定サービス「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」（ (リンク ») ）を提供しています。2022年11月、「重視項目収集機能」「フリーコメント収集機能」を追加したBiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)最新バージョンをリリースしました。



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「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」サービス概要


各社の採用ターゲット学生から見た自社と競合他社のブランドイメージの比較や、 学生と人事・社員から見た自社のブランドイメージの比較…など、 あらゆる視点のギャップを可視化し、採用広報を最適化します。 さらに、採用プロセスごとの測定・分析により、 年１回ではないリアルタイムな採用広報の修正も可能にした、全く新しいサーベイです。
業界・個社・仕事・キャリア・人の5つのブランド項目に関する合計25項目の質問に対し、回答者は自社・他社のイメージを評価します。その結果をもとに、自社のイメージ発信が目指している結果を生んでいるのか、ないしは、自社のどのような側面がポジティブに評価されているのか見極めることで、より効果的な採用ブランディングの立案を行うことができます。

〈サービス紹介ページ： (リンク ») 〉

「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」はTOKYO MX番組「ええじゃない課Biz」で紹介されました。サッポロビール様の導入事例もご覧いただけます。
[動画: (リンク ») ]




アップデート内容


「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」の活用ユーザー様からのご意見を踏まえ、より具体的な採用活動の分析・改善につながる2つのアップデートを行いました。

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１. フリーコメント収集機能
学生・社員が全25項目の回答する際、それぞれの質問項目に対する回答理由を任意で記載できるようになりました。スコアをつけた背景まで深掘り、自社採用ブランドの課題発見にお役立て頂けます。


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２. 重視項目収集機能
回答者それぞれの、25項目の中でも特に「就職活動を進める上で重要視する項目」の収集が可能に。自社のターゲットとなる学生が重視する項目を知ることで、採用活動でより注力すべき課題を特定することができます。

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「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」は今後もお客様の採用活動を成功に導く一助となるよう、機能をアップデートして参ります。
また、「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」デモアカウントの発行も承っております。
以下よりお気軽にお問い合わせください。
(リンク »)


【会社概要】
商号：株式会社揚羽
代表者：代表取締役社長 湊剛宏
所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3F
設立：2001年8月
事業内容：ブランディング支援全般
支援領域：コーポレートブランディング
　　　　　パーパスブランディング
　　　　　サステナビリティブランディング
　　　　　採用ブランディング
　　　　　インナーブランディング
　　　　　アウターブランディング
　　　　　製品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります
資本金：1,000万円
URL： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)