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変化の激しい VUCA の時代において、ベンチャー企業に限らず大手企業においても年々、新規事業開発のニーズは高まってきております。このような状況の中、社内で新規事業を推進できるメンバーの採用 /育成に取り組まれようとしている企業様も多いのではないでしょうか。
その一方で、「そもそも新規事業開発を担える素質をもった人材がいない」「社内でビジネスコンテストを行ったものの途中で頓挫してしまった」「具体的にどのように人財開発を進めて良いか分からない」 など、新規事業開発の相談のみならず、事業開発人財の採用・育成に関わる相談を受けることが当社でも増えてきております。
そこで、本セミナーでは創業よりベンチャー・中堅企業を中心に事業開発の支援を行うリブ・コンサルティングより、新規事業開発の進め方や事業開発人財の採用/育成の成功事例と併せて、2023 年より始まる「人的資本の開示義務」がもたらす影響についてお話させていただきます。
また、ご登壇企業様より、「自社事業のご紹介と将来の展望」と合わせて、1.ベンチャーCEOが考える事業開発人財に必要となるマインド/スキル 2.上記リソースの獲得方法(採用/育成/外部委託等) 3.現状の組織作りにおける活動状況 など、こちらもユースケースに基づきご紹介いただきます。
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【プログラム】
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【開催概要】
[表2: (リンク ») ]
【株式会社リブ・コンサルティング 会社概要】
代表取締役 : 関 厳
設立 : 2012年7月
所在地 : 【東京本社】東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
【支社】タイ支社(バンコク)
事業内容 :総合経営コンサルティング業務、DXコンサルティング業務
URL :htps://www.libcon.co.jp/
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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