[画像1: (リンク ») ]
参加申込URL: (リンク »)
ユナイテッドが行った調査によると、企業の採用担当者の多くは「せっかく内定を出したにも関わらず、候補者に辞退されてしまう」との経験があると答えています。特に「会社の知名度」や「ブランド力」を理由に辞退されてしまい、歯がゆい思いをした経験のある採用担当者が非常に多い現状です。
そこで本ウェビナーでは「歩留まり」を少しでも改善するため、オファー金額や会社名に依存せずに優秀なエンジニアを惹きつけ、採用を可能にする「採用アトラクト戦略」について、これまで多くの企業の採用支援を行ってきた、ユナイテッドグループ会社 イノープ株式会社 取締役の綱島 章人氏にご講演いただきます。採用活動の改善準備から実践まで、今すぐ取り入れられるノウハウを分かりやすく解説します。少しでも内定承諾率を向上させたい方、必見の内容となっています。
■ウェビナー「オファー金額や会社名に依存しない、採用アトラクト戦略
~大手IT企業からトップエンジニアを採用できたプロセスを大公開~」開催概要
開催日時 :2022年12月20日(火)11:00~12:00
参加費 :無料
開催場所 :オンライン(Zoom)
動画視聴方法 :参加お申し込みいただいた方に追ってご案内します。
お申込みURL : (リンク »)
参加対象者 :どなたでも参加いただけます。
・内定出し後、候補者のクロージングにお困りの人事担当者
・歩留まり率の低下に課題を感じている経営者、事業責任者
・自社の魅力を候補者に十分に伝えられていないと感じている方
上記の方々に特におすすめの内容となっております。
■プログラム・登壇者情報
<第1部>
11:00~11:40 オファー金額や会社名に依存しない、採用アトラクト戦略 ~大手IT企業からトップエンジニアを採用できたプロセスを大公開~(45分)
• ユナイテッド株式会社 DXソリューション本部 マネージャー 前中 貴斗
o ユナイテッド サービス紹介
• イノープ株式会社 取締役 綱島 章人 氏
o ”歩留まり改善の準備” 市場を踏まえた自社のポジショニング
o ”歩留まり改善の実践” 候補者への「魅力付け」
<第2部>
11:40~12:00 参加者さまからのQ&A(20分)
※内容は予告なく変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。
<登壇者プロフィール>
[画像2: (リンク ») ]
綱島 章人(つなしま あきと)氏
イノープ株式会社(Innoop .inc)取締役
早稲田大学卒。2019年にレバレジーズ株式会社へ新卒入社。 マーケティングから新規事業立案、事業開発を主に担当し、2020年2月に海外事業部のマーケティング責任者に就任。その後、Google合同会社に勤め、2022年3月に「日本の社会を変え、競争力を高める」という思いを胸にイノープ株式会社を設立。
[画像3: (リンク ») ]
前中 貴斗(まえなか たかと)
ユナイテッド株式会社 DXソリューション本部 マネージャー
東京大学大学院農学生命科学研究科卒。2007年エリクソン・ジャパン株式会社に入社。
2012年よりアビームコンサルティング株式会社にて、主に経営戦略、事業戦略の立案や、業務改革、営業改革などの案件を手掛ける。
2018年に日本オラクル株式会社へ転じ、営業戦略・企画の立案、実行・推進まで担当。
2022年にユナイテッド株式会社へ入社し、DXソリューション本部マネージャーに就任。
■会社概要
ユナイテッド株式会社
本店所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
設立日 :1998年2月20日
代表者 :代表取締役社長 兼 執行役員 早川 与規
事業内容 :DXプラットフォーム事業、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業
URL : (リンク »)
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。