Z世代が“目には見えにくい”健康課題を考える「『みえない多様性』ワークショップ at 慶應義塾大学」を開催しました！

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Z世代が片頭痛や生理痛など他者の“みえないつらさ”を想像する「カードゲーム」にチャレンジ！

日本イーライリリー株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：シモーネ・トムセン、以下「日本イーライリリー」）は、製薬企業として多様な疾患を抱える人々が暮らしやすい社会実現への取り組みの一環として、2020年から企業・自治体・専門家と共同で「みえない多様性PROJECT」を推進しています。その新たな展開として、慶應義塾大学とコラボレーションし、本プロジェクト初となる大学生とのワークショップイベントを2022年10月28日（金）に慶應義塾大学・三田キャンパス（東京）で実施、大学生・大学院生23名が参加しました。
慶應義塾大学では、従来から、お互いの人格を尊重し多様な価値観を認め協力して生きるための環境を構築し、多様性の受容に関する課題に迅速に対処するための様々な取り組みを行っており、このたび、「みえない多様性PROJECT」の趣旨に共感いただき、共同でワークショップを開催する運びとなりました。


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＊ ワークショップ後に各自の気づきを書いて記念撮影（吹き出しの言葉は参加学生が実際に書いたもの）



「みえない多様性PROJECT」とは？　～痛みや不調がみえない病気に寄り添う社会へ～


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片頭痛や生理痛、腰痛などの痛みや不調は、周囲の人にみえないことから理解してもらうことが難しく、人知れずつらさを我慢している人たちがいます。日本イーライリリーは、このような“症状の可視化が難しく、つらさや支障の認知が低い健康課題”を『みえない多様性』と定義。不安やつらさを抱える当事者と、その周囲にいる人が互いに理解し合い、誰もが安心して働ける職場づくりを目指し、カードゲームを使ったワークショップを社内外で展開してきました。 (リンク »)

■プロジェクト初となる大学生とのワークショップ実施の背景・目的
• 片頭痛や生理痛などの周囲からみえづらい健康課題は10代の頃から発症することも多いことから、職場のみならず学校や地域とも一緒になって、『みえない多様性』の存在を想像・理解し、どう受け入れていくか、対応していくかを考え、自分や周囲の人々にそういった課題があった際に支え合っていけるコミュ
ニティ・社会づくりを目指しています。

• 就職など、これから社会とのつながりや多様な価値観に触れる機会がますます広がっていく大学生が、カードゲームを通じて、誰もが当事者になりうる「病気や体の不調」の観点で、他者の背景を想像することで、多様な違い・考え・価値観に気づくとともに、相手の立場で考えることや、「ダイバーシティ（多様性）とは何か？」を考える機会を提供したいと考えました。
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