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ベンチャー企業は組織の拡大に伴い、「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」という課題に必ず直面します。これらは、組織が一定の人数に達した際にマネジメントやコミュニケーションに課題が生じる現象を指します。このような課題を解決するためには、組織や企業文化などの構造的な改善が必要になります。
そこで本ウェビナーでは、組織拡大に伴ういくつもの壁を乗り越え、日本を代表するメガベンチャーへと成長したサイバーエージェントより曽山氏にご登壇いただき、サイバーエージェントが成長するために実践したことや、やっておけばよかったことなどをご紹介いただきます。曽山氏は、2005年よりサイバーエージェントの人事本部長として活躍されており、現在は常務執行役員CHOとして「採用・育成・活性化・適材適所」など人事全般を統括しています。また、YouTubeチャンネル「人事部長ソヤマン」や書籍を通じて積極的に情報を発信するなど、人事領域の第一人者としても知られています。
当ウェビナーは、人事として企業成長に貢献したい方や、組織拡大に悩む経営者にとって有益な内容となるはずです。
■ウェビナー開催概要
タイトル :サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山氏が語る 今自分が従業員規模100人企業の人事部長だったら?
開催日時:2023年4月21日(金)11:15~12:15
参加費 :無料
開催場所:オンライン(Zoom)
動画視聴方法:参加お申し込みいただいた方に追ってご案内します。
お申込みURL: (リンク »)
参加対象者:どなたでも参加いただけます(特に下記にあてはまる方におすすめの内容となっております)。
・採用、人材マネジメントを通じて会社の成長に貢献したい
・自社の事業を担ってくれる優秀な若手を育成したい
・組織拡大フェーズにあり、最適な組織のマネジメント方法を模索している
・サイバーエージェントが100名規模の際に行なった採用/育成/組織改善の事例を知りたい
■プログラム・登壇者情報
<第1部>11:15~12:00 「サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山氏が語る 今自分が従業員規模100人企業の人事部長だったら?」
ユナイテッド株式会社 DXソリューション本部 マネージャー 前中 貴斗
・ユナイテッド サービス紹介
サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山 哲人 氏
・サイバーエージェントが100名規模だった際の取り組みとは
・企業規模拡大に向けて人事がすべきこと
・私ならこうやる!人事組織の作り方と実行施策
<第2部>12:00~12:15 参加者さまからのQ&A
※内容は予告なく変更する可能性がございます。あらかじめご了承ください。
■登壇者プロフィール
曽山 哲人(そやま てつひと)氏 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO
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上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作がある。
■会社概要
ユナイテッド株式会社
本社所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
設立日 :1998年2月20日
代表者 :代表取締役社長 兼 執行役員 早川 与規
事業内容 :DXプラットフォーム事業、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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