官民を挙げての「働き方改革」だが、大企業だけの話ではない。従業員規模の小さい企業の方が、働き方を変えることで得られるメリットは多いからだ。現場で働いている全員の顔が見える小規模企業だからこそ、全員の機動力を上げるだけで、業務全体の効率を大きく変えられる。
そこで考えるべきは、「どこから手を付けていけばいいのか」ということだ。
「働き方改革」というと、大きな仕掛けが必要のように感じられるかもしれないが、
実は身近にあるものを変えるだけでも、効果を得られる。
本資料では働き方改革の一環として機動力を上げるために身近にあるものを変える、手っ取り早い方策を考えるヒントを紹介する。
詳細は資料をダウンロードいただきたい。
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